官宣了！又有基金經(jīng)理升任副總

　　中國(guó)基金報(bào)記者曹雯璟

　　4月11日，中泰證券（上海）資產(chǎn)管理有限公司發(fā)布公告，任命史少杰為副總經(jīng)理，任職日期自2024年4月8日起。

　　近年來(lái)，“投而優(yōu)則仕”正成為基金業(yè)常態(tài)。業(yè)內(nèi)人士普遍認(rèn)為，這主要是基于吸引和留用人才、擴(kuò)大市場(chǎng)知名度、提升專業(yè)能力等多重因素考慮。同時(shí)，對(duì)于這些基金經(jīng)理而言，如何順利完成投資崗向管理崗的轉(zhuǎn)型，也成為他們面臨的一項(xiàng)重要挑戰(zhàn)。

史少杰新任中泰資管副總經(jīng)理

　　4月11日，中泰資管發(fā)布公告稱，史少杰新任公司副總經(jīng)理，已經(jīng)于4月8日任職。

　　從過(guò)往從業(yè)經(jīng)歷來(lái)看，2003年2月至2013年8月，史少杰歷任招商銀行高級(jí)交易員、資深交易員、債券交易室主管。2013年8月至2017年4月，擔(dān)任鑫元基金總經(jīng)理助理兼首席投資官。2017年4月至2020年9月，擔(dān)任平安養(yǎng)老保險(xiǎn)聯(lián)席投資總監(jiān)、固收投資總監(jiān)。2020年9月加入中泰證券（上海）資產(chǎn)管理有限公司，擔(dān)任總經(jīng)理助理，現(xiàn)任中泰證券（上海）資產(chǎn)管理有限公司副總經(jīng)理兼固收公募投資部總經(jīng)理。

　　Wind數(shù)據(jù)顯示，截至去年三季度末，史少杰在管基金產(chǎn)品有3只，在管規(guī)模達(dá)104.34億元。去年11月，因業(yè)務(wù)需要，史少杰卸任中泰安益利率債、中泰青月安盈66個(gè)月定開債。目前史少杰旗下僅中泰同業(yè)存單指數(shù)7天持有一只產(chǎn)品，和基金經(jīng)理王瑞共同管理，截至去年四季度末，該產(chǎn)品在管規(guī)模為5.28億元。從業(yè)績(jī)來(lái)看，表現(xiàn)最好的中泰青月安盈66個(gè)月定開債，在其任職期間年化收益率達(dá)4.41%，位于同類排名前15%分位。

　　在中泰同業(yè)存單指數(shù)7天持有最新年報(bào)中，史少杰表示，展望2024年，貨幣政策有望維持穩(wěn)健性，預(yù)計(jì)銀行間市場(chǎng)流動(dòng)性整體維持合理充裕?？紤]到低基數(shù)影響，后半年需關(guān)注通脹對(duì)利率環(huán)境和政策實(shí)施的影響。在操作方面，將持續(xù)關(guān)注資金面波動(dòng)情況，結(jié)合同業(yè)存單一級(jí)市場(chǎng)供給壓力的變化和對(duì)同業(yè)存單的配置力量變化，提前布局資產(chǎn)的配置。

　　根據(jù)中泰證券最新年報(bào)數(shù)據(jù)，截至2023年底，中泰資管資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)規(guī)模為1220.71億元。其中，公募基金業(yè)務(wù)規(guī)模為390.57億元、集合資產(chǎn)管理規(guī)模為235.11億元、專項(xiàng)資產(chǎn)管理規(guī)模為47.77億元、單一主動(dòng)資產(chǎn)管理規(guī)模為547.27億元。

　　展望2024年，中泰資管表示，將推進(jìn)投研體系建設(shè)，提升投研競(jìng)爭(zhēng)力。在鞏固權(quán)益優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，深入研究固收產(chǎn)品的客戶需求，在固收?qǐng)F(tuán)隊(duì)建設(shè)、產(chǎn)品布局方面持續(xù)發(fā)力，發(fā)揮好固收條線的“基石”作用；將持續(xù)優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)、零售客戶齊頭并進(jìn)。豐富產(chǎn)品譜系，滿足客戶多元化需求。

“投而優(yōu)則仕”成常態(tài)

　　過(guò)往基金公司多數(shù)安排一位分管市場(chǎng)、一位分管投研、一位分管運(yùn)營(yíng)等后臺(tái)業(yè)務(wù)的副總，而最近一兩年，越來(lái)越多基金公司開始提拔基金經(jīng)理?yè)?dān)任公司副總經(jīng)理級(jí)高級(jí)管理人員。

　　自去年以來(lái)，就有九泰基金劉開運(yùn)，嘉實(shí)基金姚志鵬，匯豐晉信基金陸彬，財(cái)通基金金梓才，廣發(fā)基金王海濤，萬(wàn)家基金喬亮等多位基金經(jīng)理升任副總經(jīng)理，對(duì)于公募基金來(lái)說(shuō)，投研能力是核心競(jìng)爭(zhēng)力，為了留住優(yōu)秀的基金經(jīng)理，基金公司紛紛拿出好的職位和薪酬留人。

　　談及基金經(jīng)理批量“升官”，一位第三方基金研究人士認(rèn)為，很多行業(yè)都遵循“績(jī)優(yōu)則仕”規(guī)律，資產(chǎn)管理行業(yè)亦然?？?jī)優(yōu)基金經(jīng)理晉升高管職位，一方面能夠滿足他們自身得到更多尊重的需求，也是基金公司的一種人才激勵(lì)方式。

　　“‘投而優(yōu)則仕’已成常態(tài)?；鸸鞠Ｍ?jī)優(yōu)基金經(jīng)理提拔到管理崗位后，能將優(yōu)秀的投資理念傳遞給更多投資人員，進(jìn)一步優(yōu)化投資團(tuán)隊(duì)、投資框架。如果績(jī)優(yōu)老將能夠合理分配好投資和管理的時(shí)間，帶出更多的績(jī)優(yōu)新銳，對(duì)投資者來(lái)說(shuō)也是好事情。”另一位第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)人士表示。

　　華南一家頭部公募的從業(yè)人員坦言，在提拔基金經(jīng)理升任高級(jí)管理人員時(shí)，基金公司需要妥善處理基金經(jīng)理的管理能力和投資技能之間的平衡問(wèn)題。從優(yōu)秀的基金經(jīng)理到出色的高級(jí)管理人員，這種角色轉(zhuǎn)換需要時(shí)間去適應(yīng)。

　　此外，時(shí)間管理也是挑戰(zhàn)。升任公司高管后，基金經(jīng)理直接參與投研的時(shí)間將被管理事務(wù)分流。如果他們?cè)趽?dān)任公司高管的同時(shí)仍兼任基金經(jīng)理，其產(chǎn)品的表現(xiàn)可能受到影響。

（文章來(lái)源：中國(guó)基金報(bào)）

(原標(biāo)題：官宣了！又有基金經(jīng)理升任副總)

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