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45名新人新年上崗基金經(jīng)理人數(shù)逼近4000

2025年01月27日 01:07
作者:余世鵬
來源: 證券時報
編輯:東方財富網(wǎng)

  在新年洋溢著喜慶的氣氛中,新生代基金經(jīng)理密集上崗。截至1月25日,2025年以來一共有45位基金經(jīng)理履新。隨著他們加入,全行業(yè)基金經(jīng)理達(dá)3967位,距離4000大關(guān)僅一步之遙。

  證券時報記者梳理發(fā)現(xiàn),在持續(xù)擴(kuò)容之下,基金經(jīng)理的過往路徑不再限于傳統(tǒng)的“買賣方”,專業(yè)背景也更多元化。比如,個別新上崗的基金經(jīng)理有過業(yè)務(wù)經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、銀行客戶經(jīng)理等經(jīng)歷。從全市場來看,基金經(jīng)理群體既有傳播學(xué)、哲學(xué)專業(yè)出身,也有人工智能、核科學(xué)等專業(yè)出身。

  有基金人士在接受證券時報記者采訪時表示,金融行業(yè)人才濟(jì)濟(jì)、競爭激烈,當(dāng)上基金經(jīng)理并不容易。成為基金經(jīng)理只是新人投資生涯的起點,真正的挑戰(zhàn)在于:一是能否做出穩(wěn)健且持續(xù)的業(yè)績;二是能否在基金業(yè)持續(xù)成長。

  1 新上崗基金經(jīng)理有兩大特征

  根據(jù)統(tǒng)計,新年上崗的45位基金經(jīng)理,來自30家公募機構(gòu)(包括公募基金公司和具有公募業(yè)務(wù)的券商資管等機構(gòu)),既有易方達(dá)基金、華夏基金、招商基金、富國基金等頭部公募,也有興證全球基金、永贏基金、華泰柏瑞基金等中型公募,還有寶盈基金、東吳基金、蜂巢基金等小型公募。

  45位新人中有42人擁有碩士學(xué)歷,2人擁有博士學(xué)歷。一位是1月4日出任泓德睿誠混合基金經(jīng)理的殷子涵,她于2018年7月加入泓德基金任研究員。另一位是1月10日開始管理融通核心價值混合基金(QDII)的程越楷,他是一名經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,于2024年6加加入融通基金,曾于2018年—2020年12月期間在民生證券國泰君安證券任研究助理,2020年12月—2021年3月況客科技(北京)有限公司任研究員,2021年3月—2024年5月在國泰君安證券資產(chǎn)管理有限公司工作,先后擔(dān)任研究員、投資經(jīng)理。

  結(jié)合履歷來看,45位新上崗的基金經(jīng)理呈現(xiàn)出兩大特征:

  一是此前已有多年研究分析經(jīng)驗。比如,1月3日開始管理的國泰優(yōu)質(zhì)領(lǐng)航混合的陸經(jīng)緯,此前已有8年證券從業(yè)經(jīng)驗,任職于中金公司和嘉實基金,2020年10月加入國泰基金。1月22日開始管理華泰紫金價值遠(yuǎn)見混合基金的秦瑞,證券從業(yè)經(jīng)驗有14年,2010年就加入華泰證券研究所,任機械行業(yè)分析師。

  二是除傳統(tǒng)買賣方經(jīng)歷外,個別基金經(jīng)理還有過實業(yè)或非投研崗位。比如,于1月3日出任興全穩(wěn)益定開債基基金經(jīng)理的劉沅沅,曾于2010年2月—2011年5月任廣告公司業(yè)務(wù)經(jīng)理,后于2011年7月加入興證全球基金,歷任渠道經(jīng)理、債券交易員、資金交易主管、基金經(jīng)理助理。1月24日出任招商成長先導(dǎo)股票基金經(jīng)理的梅梅,2010年9月—2011年7月在Hovione藥物公司工作,2015年10月加入招商基金,曾任研究員、醫(yī)療健康與生物科技產(chǎn)業(yè)鏈小組副組長。1月22日開始管理天弘中證機器人ETF等基金的祁世超,曾在2014年6月—2015年9月?lián)芜^一家科技公司的產(chǎn)品經(jīng)理和開發(fā)工程師,2015年9月加入天弘基金。還有東吳基金的新任基金經(jīng)理姜靖松,曾在銀行擔(dān)任過客戶經(jīng)理。

  2 行業(yè)平均從業(yè)年限不足5年

  在45位新人上崗后,截至1月25日,全市場基金經(jīng)理人數(shù)已達(dá)到3967位,距離4000大關(guān)已是一步之遙。從整個基金經(jīng)理群體來說,基金經(jīng)理依然延續(xù)著人才高精尖特征,但從業(yè)年限和群體穩(wěn)定性,仍有待提升。

  一方面,基金經(jīng)理群體持續(xù)保持著高學(xué)歷特征,且在擴(kuò)容下專業(yè)背景區(qū)域多元化。根據(jù)統(tǒng)計,3967位基金經(jīng)理中有3432位為碩士學(xué)歷,381位具有博士學(xué)歷,占比分別為86.51%和9.6%?;鸾?jīng)理專業(yè)來源,已不限于傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)或金融領(lǐng)域,更多是來自理工科或非財經(jīng)類文科專業(yè)。

  比如,財通基金的閆夢璇是上海財經(jīng)大學(xué)財經(jīng)新聞專業(yè)碩士,長信基金的潘媛是北京大學(xué)傳播學(xué)碩士,國聯(lián)基金的吳剛是香港中文大學(xué)哲學(xué)碩士。此外,南方基金的龔濤是倫敦城市大學(xué)人工智能博士,光大保德信基金的王明旭是清華大學(xué)核科學(xué)與技術(shù)專業(yè)碩士。

  另一方面,基金經(jīng)理整體上是一支年輕化的隊伍。首先是年齡偏年輕,根據(jù)統(tǒng)計,在有年齡數(shù)據(jù)的169個樣本中,有8人是“90后”,69人是“80后”,兩者合計77人,占比45.56%。其次是從業(yè)年限偏短,基金經(jīng)理群體平均從業(yè)年限只有4.78年,從業(yè)年限的中位數(shù)為3.84。雖然也有不少從業(yè)年限超過20年的老將,但這樣的基金經(jīng)理并不多。

  例如,長城基金的楊建華、博時基金的過鈞和國聯(lián)安基金的魏東,是目前僅有的從業(yè)年限超過20年的基金經(jīng)理。包括這三人在內(nèi),從業(yè)年限超過15年的為67人,景順長城基金毛從容、富國基金朱少醒、長信基金張文俐、諾安基金楊谷、華夏基金鄭煜、華安基金許之彥、國海富蘭克林基金的徐荔蓉,從業(yè)年限均超過18年。從業(yè)年限在10年以上的一共有372人,占比為9.34%。

  3 持續(xù)成長是核心競爭力

  基金業(yè)的發(fā)展,基于持有人和基金公司的信托關(guān)系而展開。信托關(guān)系以基金產(chǎn)品為載體,基于一系列規(guī)則讓基金經(jīng)理負(fù)責(zé)資金投資?;鸾?jīng)理在基金公司的平臺上創(chuàng)造投資業(yè)績,基金公司基于業(yè)績考核基金經(jīng)理,同時也通過業(yè)績給持有人交付“成績”。在這樣的架構(gòu)中,基金經(jīng)理被市場稱為基金業(yè)的“核心生產(chǎn)力”。

  多位基金業(yè)內(nèi)人士在接受證券時報記者采訪時表示,能夠成為基金經(jīng)理是一個新的開始,能夠在起伏的市場中持續(xù)成長才是核心競爭力。

  一位從業(yè)超過20年的公募高管對證券時報記者稱,雖然基金業(yè)發(fā)展已有26年歷史,但整個金融業(yè)人才濟(jì)濟(jì)、競爭激烈,要想當(dāng)基金經(jīng)理并不容易。走上基金經(jīng)理崗位的這些新人,從職業(yè)生涯講可以說是實現(xiàn)了一個“小目標(biāo)”,“這說明了基金業(yè)有足夠大的體量和遠(yuǎn)大發(fā)展前景,能持續(xù)吸引優(yōu)秀人才進(jìn)入。但這僅是他們投資生涯的起點,未來要發(fā)揚光大,期待他們能在新崗位上百尺竿頭更進(jìn)一步”。

  對于基金經(jīng)理來說,尤其是新人,能否做出穩(wěn)健且可持續(xù)性的投資業(yè)績很關(guān)鍵。華南地區(qū)一位資深基金研究人士對證券時報記者表示,在基金經(jīng)理的研究評價中,有個維度叫“契約遵守度”,這是一名優(yōu)秀的基金經(jīng)理的衡量標(biāo)準(zhǔn)之一。從全市場范圍看,基金產(chǎn)品存在一定同質(zhì)化,但從基金經(jīng)理或基金公司內(nèi)部看,每只基金的存在都有其必要性,是一整個大戰(zhàn)略下面的不同的戰(zhàn)術(shù)布局。“當(dāng)好基金經(jīng)理的首要前提,就是要充分了解所管理基金的特點,在遵循產(chǎn)品投資范圍和策略定位前提下做出業(yè)績,業(yè)績穩(wěn)健且能具備持續(xù)性?!痹摶鹧芯咳耸勘硎?。

  北方一家公募資深人士對證券時報記者表示,2020年以來基金業(yè)走出不少明星基金經(jīng)理,但其中一些人很快就褪去了明星光環(huán),甚至退出了基金圈。因此,對于基金經(jīng)理來說,能夠穩(wěn)健且長久地創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績并不容易。該公募資深人士表示:“平時來講,基金經(jīng)理僅是基金公司投資部一名員工,他們的成長不是某個時候管多大規(guī)?;穑巧罡顿Y過程中不斷成長,從普通員工成為部門經(jīng)理乃至公司核心高管,帶領(lǐng)投研團(tuán)隊和公司向前發(fā)展,造福更多持有人。”

(文章來源:證券時報)

(原標(biāo)題:45名新人新年上崗基金經(jīng)理人數(shù)逼近4000)

(責(zé)任編輯:137)

 
 
 
 

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