逼近4000人！基金經(jīng)理開(kāi)年擴(kuò)容 哲學(xué)碩士和廣告經(jīng)理都來(lái)了

　　在新年洋溢的氣氛中，新生代基金經(jīng)理密集上崗。

　　截至1月27日，2025年以來(lái)一共有46位基金經(jīng)理履新。隨著他們的加入，全行業(yè)基金經(jīng)理達(dá)3967位，距離4000大關(guān)僅一步之遙。

　　券商中國(guó)記者梳理發(fā)現(xiàn)，在持續(xù)擴(kuò)容之下基金經(jīng)理的過(guò)往路徑不再限于傳統(tǒng)的“買(mǎi)賣(mài)方”，專(zhuān)業(yè)背景也更多元化。比如，個(gè)別新上崗的基金經(jīng)理，有過(guò)業(yè)務(wù)經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、銀行客戶(hù)經(jīng)理等經(jīng)歷。從全市場(chǎng)來(lái)看，基金經(jīng)理群體既有傳播學(xué)、哲學(xué)專(zhuān)業(yè)出身，也有人工智能、核科學(xué)等專(zhuān)業(yè)出身。

　　基金人士在接受券商中國(guó)記者采訪(fǎng)時(shí)表示，金融業(yè)人才濟(jì)濟(jì)、競(jìng)爭(zhēng)激烈，當(dāng)上基金經(jīng)理并不容易。但這只是新人投資生涯的起點(diǎn)，期待他們能在新崗位上百尺竿頭更進(jìn)一步：一是能做出穩(wěn)健且持續(xù)的業(yè)績(jī)，二是能在基金業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)，從基金經(jīng)理成為部門(mén)經(jīng)理乃至公司高管，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)和公司向前發(fā)展，造福更多持有人。

　　新上崗基金經(jīng)理有兩大特征

　　根據(jù)統(tǒng)計(jì)，開(kāi)年上崗的46位基金經(jīng)理，來(lái)自30家公募機(jī)構(gòu)（包括公募基金公司和具有公募業(yè)務(wù)的券商資管等機(jī)構(gòu)），有易方達(dá)基金、華夏基金、招商基金、富國(guó)基金等頭部公募，也有興證全球基金、永贏基金、華泰柏瑞基金等中型公募，還有寶盈基金、東吳基金、蜂巢基金等小型公募。

　　46位新人中有43人擁有碩士學(xué)歷，2人擁有博士學(xué)歷。擁有博士學(xué)歷的殷子涵，于1月4日出任泓德睿誠(chéng)混合基金經(jīng)理，于2018年7月加入泓德基金任研究員。1月10日開(kāi)始管理融通核心價(jià)值混合基金（QDII）的程越楷，是一名經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，于2024年6月加入融通基金，曾于2018年至2020年12月期間在民生證券和國(guó)泰君安證券任研究助理，2020年12月至2021年3月任況客科技（北京）有限公司任研究員，2021年3月至2024年5月在國(guó)泰君安證券資產(chǎn)管理有限公司工作，先后擔(dān)任研究員、投資經(jīng)理。

　　結(jié)合其他履歷來(lái)看，新上崗的基金經(jīng)理呈現(xiàn)出兩大特征：

　　一是此前已有多年研究分析經(jīng)驗(yàn)。比如，1月3日開(kāi)始管理的國(guó)泰優(yōu)質(zhì)領(lǐng)航混合，是陸經(jīng)緯的第一只基金，但他此前已有8年證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，任職于中金公司和嘉實(shí)基金，2020年10月加入國(guó)泰基金。于1月22日出任華泰紫金價(jià)值遠(yuǎn)見(jiàn)混合基金的秦瑞，證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)有14年，2010年就加入華泰證券研究所，任機(jī)械行業(yè)分析師，且獲過(guò)新財(cái)富最佳分析師稱(chēng)號(hào)。根據(jù)相關(guān)報(bào)道，包括秦瑞在內(nèi)的華泰證券研究小組，曾獲2015年“第13屆最佳分析師”機(jī)械行業(yè)第四名。

　　二是除傳統(tǒng)買(mǎi)賣(mài)方經(jīng)歷外，個(gè)別基金經(jīng)理還有過(guò)實(shí)業(yè)或非投研崗位。比如，于1月3日出任興全穩(wěn)益定開(kāi)債基的劉沅沅，曾于2010年2月至2011年5月任廣告公司業(yè)務(wù)經(jīng)理，后于2011年7月加入興證全球基金至今，歷任渠道經(jīng)理、 債券交易員、資金交易主管、基金經(jīng)理助理。1月24日出任招商成長(zhǎng)先導(dǎo)股票基金經(jīng)理的梅梅，2010年9月至2011年7月在Hovione藥物公司工作，2015年10月加入招商基金，曾任研究員、醫(yī)療健康與生物科技產(chǎn)業(yè)鏈小組副組長(zhǎng)。于1月22日出任天弘中證機(jī)器人ETF等基金的祁世超，曾在2014年6月至2015年9月?lián)芜^(guò)一家科技公司的產(chǎn)品經(jīng)理和開(kāi)發(fā)工程師，2015年9月加入天弘基金。東吳基金的新任基金經(jīng)理姜靖松，曾在銀行擔(dān)任過(guò)客戶(hù)經(jīng)理。

　　寄望“造福更多持有人”

　　基金業(yè)的發(fā)展，基于持有人和基金公司的信托關(guān)系而展開(kāi)。信托關(guān)系以基金產(chǎn)品為載體，基于一系列規(guī)則讓基金經(jīng)理負(fù)責(zé)資金投資。基金經(jīng)理在基金公司的平臺(tái)上創(chuàng)造投資業(yè)績(jī)，基金公司基于業(yè)績(jī)考核基金經(jīng)理，同時(shí)也通過(guò)業(yè)績(jī)給持有人交付信托“成績(jī)”。在這樣的架構(gòu)中，基金經(jīng)理被市場(chǎng)稱(chēng)為基金業(yè)的“核心生產(chǎn)力”。從上述情況來(lái)看，基金經(jīng)理的開(kāi)年上新，某種程度上預(yù)示著“核心生產(chǎn)力”的持續(xù)迭代更新。

　　從基金業(yè)人士接受券商中國(guó)記者采訪(fǎng)情況來(lái)看，他們對(duì)此寄予三點(diǎn)厚望。

　　一是祝福與肯定。一位從業(yè)超過(guò)20年的公募高管對(duì)券商中國(guó)記者稱(chēng)，雖然基金業(yè)發(fā)展已有26年歷史，但整個(gè)金融業(yè)人才濟(jì)濟(jì)、競(jìng)爭(zhēng)激烈，要想當(dāng)基金經(jīng)理并不容易。走上基金經(jīng)理崗位的這些新人，從職業(yè)生涯講可以說(shuō)是實(shí)現(xiàn)了一個(gè)“小目標(biāo)”?！斑@說(shuō)明了基金業(yè)有足夠大的體量和遠(yuǎn)大的發(fā)展前景，能持續(xù)吸引優(yōu)秀人才進(jìn)入。但這僅是他們投資生涯的起點(diǎn)，未來(lái)要發(fā)揚(yáng)光大，期待他們能在新崗位上百尺竿頭更進(jìn)一步。”

　　二是期盼新人能做出穩(wěn)健且可持續(xù)的投資業(yè)績(jī)。華南地區(qū)一位資深基金研究人士對(duì)券商中國(guó)記者分析稱(chēng)，在基金經(jīng)理的研究評(píng)價(jià)中，有個(gè)維度叫“契約遵守度”，這是一名優(yōu)秀基金經(jīng)理的衡量標(biāo)準(zhǔn)之一。從全市場(chǎng)范圍看，基金產(chǎn)品存在一定同質(zhì)化，但從基金經(jīng)理或基金公司內(nèi)部看，每只基金的存在都有其必要性，是一整個(gè)大戰(zhàn)略下面的不同的戰(zhàn)術(shù)布局。“當(dāng)好基金經(jīng)理的首要前提，就是要充分了解所管基金的特點(diǎn)，在遵循產(chǎn)品投資范圍和策略定位前提下做出業(yè)績(jī)，業(yè)績(jī)穩(wěn)健且能具備持續(xù)性?！?/p>

　　三是期盼新人能在基金業(yè)內(nèi)持續(xù)成長(zhǎng)，承擔(dān)起基金業(yè)投研團(tuán)隊(duì)傳幫帶的重要角色。北方一家公募資深人士對(duì)券商中國(guó)記者表示，2020年以來(lái)基金業(yè)走出過(guò)不少“明星基金經(jīng)理”，但不少人卻很快就退出了基金圈。在這個(gè)過(guò)程中，資本市場(chǎng)對(duì)基金經(jīng)理的認(rèn)知，也距離了“從加魅到祛魅”過(guò)程?！捌綍r(shí)來(lái)講，基金經(jīng)理僅是基金公司投資部一名員工，他們的成長(zhǎng)不是某個(gè)時(shí)候管理多大規(guī)模的基金，而是深耕投資過(guò)程中不斷成長(zhǎng)，從普通員工成為部門(mén)經(jīng)理乃至公司核心高管，帶領(lǐng)投研團(tuán)隊(duì)和公司向前發(fā)展，造福更多持有人?！?/p>

　　從業(yè)年限和穩(wěn)定性仍待提升

　　在上述46位新人加入下，截至1月27日全市場(chǎng)基金經(jīng)理人數(shù)已達(dá)到3967位，距離4000大關(guān)已是一步之遙。但從整個(gè)基金經(jīng)理群體來(lái)說(shuō)，46位新人只是新生或后備力量，上述基金人士提出的期盼，更多要依靠現(xiàn)有基金經(jīng)理。整體上看，基金經(jīng)理依然延續(xù)著人才高精尖特征，但從業(yè)年限和群體穩(wěn)定性，仍有待提升。

　　一方面，基金經(jīng)理群體持續(xù)保持著高學(xué)歷特征，且在擴(kuò)容下專(zhuān)業(yè)背景區(qū)域多元化。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，3967位基金經(jīng)理中有3432位為碩士學(xué)歷，381位具有博士學(xué)歷，占比分別為86.51%和9.6%。基金經(jīng)理專(zhuān)業(yè)來(lái)源，已不限于傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)或金融領(lǐng)域，更多是來(lái)自理工科或非財(cái)經(jīng)類(lèi)文科專(zhuān)業(yè)。

　　比如，財(cái)通基金的閆夢(mèng)璇，是上海財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)經(jīng)新聞專(zhuān)業(yè)碩士；長(zhǎng)信基金的潘媛，是北京大學(xué)傳播學(xué)碩士；國(guó)聯(lián)基金的吳剛，是香港中文大學(xué)哲學(xué)碩士。此外，南方基金的龔濤，是倫敦城市大學(xué)人工智能博士；光大保德信基金的王明旭，則是清華大學(xué)核科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)碩士。

　　另一方面，基金經(jīng)理整體上是一支年輕化的隊(duì)伍。首先是偏年輕，根據(jù)統(tǒng)計(jì)，在有年齡數(shù)據(jù)的169個(gè)樣本中，有8人是“90后”，69人是“80后”，兩者合計(jì)77人，占比45.56%。其次是從業(yè)年限偏短，基金經(jīng)理群體平均從業(yè)年限只有4.78年，從業(yè)年限的中位數(shù)為3.84。雖然最大從業(yè)年限可達(dá)20.70年，但這樣的基金經(jīng)理屈指可數(shù)。

　　具體看，長(zhǎng)城基金的楊建華、博時(shí)基金的過(guò)鈞和國(guó)聯(lián)安基金的魏東，是目前僅有的從業(yè)年限超過(guò)20年的基金經(jīng)理。包括這三人在內(nèi)，一共有372人從業(yè)年限在10年以上，占比只有9.34%。從業(yè)年限超過(guò)15年的更是只有67人，景順長(zhǎng)城基金毛從容、富國(guó)基金朱少醒、長(zhǎng)信基金張文俐、諾安基金楊谷、華夏基金鄭煜、華安基金許之彥、國(guó)海富蘭克林基金的徐荔蓉，從業(yè)年限均超過(guò)18年。

（文章來(lái)源：證券時(shí)報(bào)網(wǎng)）

(原標(biāo)題：逼近4000人！基金經(jīng)理開(kāi)年擴(kuò)容，哲學(xué)碩士和廣告經(jīng)理都來(lái)了……)

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