基金春招占先機，中小公募搶拋“橄欖枝”，科技、量化、算法人才搶手

　　“金三銀四”招聘季未到，多數(shù)公募大廠尚未動身時，中小公募就已搶先向人才拋出了“橄欖枝”。北京商報記者關(guān)注到，截至2月16日，已有百嘉基金、泓德基金、鵬揚基金、朱雀基金等多家公募面向2025年應(yīng)屆畢業(yè)生啟動校招。值得注意的是，科技、人工智能、量化、算法成為較多公募招攬人才時的共同關(guān)注點。有業(yè)內(nèi)人士表示，中小公募率先開啟春招，可能是想要實現(xiàn)彎道超車，通過提升人才儲備，加大優(yōu)秀人才的引入來提升自身的競爭力。量化、算法等崗位及人才備受關(guān)注，可能與行業(yè)發(fā)展趨勢和市場需求有關(guān)。在當前背景下，公募基金可能更加注重數(shù)字化轉(zhuǎn)型和科技賦能。

　　多家公募搶拋“橄欖枝”

　　公募紛紛開啟“搶人大戰(zhàn)”。2月14日，泓德基金在其公眾號官宣公司校招進行中。具體來看，此次校招面向2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生、碩士研究生及以上學歷，招聘崗位包括投研類的行業(yè)研究員、算法研究員以及市場類的渠道銷售，有效日期至5月31日。

　　僅一天前，百嘉基金也宣布開啟校招。具體來看，百嘉基金招聘崗位共計6個，涵蓋行業(yè)研究崗、固收助理研究崗、市場營銷崗、渠道銷售崗、營銷支持崗、系統(tǒng)運維崗。主要面向2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，含2024年底畢業(yè)的海外留學生，實習考核優(yōu)秀留用。

　　據(jù)北京商報記者不完全統(tǒng)計，含春招補錄情況在內(nèi)，截至2月16日，已有百嘉基金、泓德基金、易方達基金、匯添富基金、長城基金、凱石基金、國聯(lián)基金、恒生前?；?、鵬揚基金、朱雀基金等至少10家公募面向2025年應(yīng)屆本科、研究生、博士畢業(yè)生開啟校招通道。從上述機構(gòu)可以看出，除易方達基金、匯添富基金兩家規(guī)模排名靠前的大型公募外，多數(shù)搶先向人才拋出“橄欖枝”的均為中小公募。

　　從相關(guān)機構(gòu)此次春招的招聘崗位來看，主要集中在研究類、銷售類以及運營職能類崗位。招聘流程方面，主要分為簡歷投遞、測評、面試、實習考察等環(huán)節(jié)，不少機構(gòu)還明確了可留用的信號。例如，泓德基金校招流程就包括崗位申請、2—3輪面試、1—2個月實習考察，通過實習答辯及終面的同學將取得留用Offer。

　　整體來看，此輪公募春招主要針對人群為2025屆畢業(yè)生，不過也有機構(gòu)擬提前鎖定2026屆畢業(yè)生人才。恒生前?；鸢l(fā)布校招崗位機構(gòu)銷售經(jīng)理助理崗，在職位要求中指出，崗位面向2025、2026年畢業(yè)的國內(nèi)985、兩財一貿(mào)碩士及以上學歷（要求本科為211院校及以上），海外院校QS（世界大學排名）前100名，金融、經(jīng)濟、市場營銷及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　事實上，在校招中，應(yīng)聘者的學歷也是公募普遍看重的一點，多家機構(gòu)在校招要求中提及，應(yīng)聘者應(yīng)為重點院校金融、經(jīng)濟、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學歷畢業(yè)。

　　財經(jīng)評論員郭施亮對北京商報記者表示，人才是當前市場的核心競爭力。從人才儲備來看，大型公募擁有較強的人才優(yōu)勢，主要得益于大型公募的品牌效應(yīng)、渠道效應(yīng)，更容易吸引人才加入。中小公募率先開啟春招，可能是其在謀求發(fā)展壯大，想要實現(xiàn)彎道超車，通過提升人才儲備，加大優(yōu)秀人才的引入來提升自身的競爭力。

　　中國城市專家智庫委員會常務(wù)副秘書長林先平認為，從往年來看，中小公募搶先開啟春招的情況確實存在，但并不是普遍現(xiàn)象。在招聘策略上，中小公募可能更注重人才的潛力和行業(yè)契合度，以便快速適應(yīng)市場變化和客戶需求。

　　科技、量化、算法人才搶手

　　回顧2025年初以來，DeepSeek的爆火也引發(fā)公募關(guān)注，不少機構(gòu)更積極接入布局DeepSeek，由此，多家公募在招攬人才時，也對科技、人工智能、量化算法予以特別關(guān)注。

　　例如，百嘉基金就在招聘的行業(yè)研究崗中提及科技TMT方向優(yōu)先，任職要求中包含具備基金從業(yè)資格、具備AI應(yīng)用能力等。

　　百嘉基金董事、副總經(jīng)理王群航表示，年初以來的多份重磅文件提及引導(dǎo)更多標桿性高科技企業(yè)登陸A股市場、支持優(yōu)質(zhì)科技型企業(yè)發(fā)行上市等，疊加DeepSeek帶來的深遠影響，以及春節(jié)以來的行情特征，各項工作的重點已經(jīng)非常明確。從百嘉基金實際情況來看，現(xiàn)有的百嘉百盛混合、百嘉百瑞混合兩只主動權(quán)益類產(chǎn)品已在高科技方面重點布局未來，百嘉基金還將繼續(xù)重點做好對于新質(zhì)生產(chǎn)力的研究和投資。同時，固收投資是百嘉基金的傳統(tǒng)核心優(yōu)勢業(yè)務(wù)，公司業(yè)務(wù)發(fā)展是整體一致的協(xié)調(diào)性發(fā)展，其他崗位也會增加相應(yīng)的人才。

　　此外，易方達基金官網(wǎng)在2月10日發(fā)布了關(guān)于算法研究員的校招崗位，據(jù)了解，該崗位跟蹤人工智能學術(shù)研究、行業(yè)應(yīng)用的最新動態(tài)；研究和理解機器學習和深度學習算法原理，將其應(yīng)用于金融領(lǐng)域的業(yè)務(wù)場景等。從任職要求看，面向博士學歷，計算機、統(tǒng)計、通信、自動化、數(shù)學、金融以及相關(guān)專業(yè)，要求應(yīng)聘者了解機器學習算法原理，能夠結(jié)合業(yè)務(wù)場景進行建模研究，與工程師配合進行人工智能金融項目研發(fā)。

　　國聯(lián)基金則在2025屆春招提前批實習招聘簡章中明確招聘量化研究員，主要參與選股、指增和中性類策略的研究工作、基于機器學習進行量化選股模型研究等。不僅如此，朱雀基金也在1月上線量化研究員/研究助理崗位投遞通道，崗位職責包括獨立進行CTA量化策略的研究、開發(fā)工作等。要求應(yīng)聘者有數(shù)學、統(tǒng)計、物理、計算機等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷；具有良好的編程能力，精通python。

　　在郭施亮看來，量化基金在我國仍然處于加速發(fā)展的階段，預(yù)計后續(xù)公募行業(yè)對量化、算法人才的需求依然旺盛。

　　林先平表示，在公募基金行業(yè)，量化、算法及計算機等崗位及人才備受關(guān)注，這可能與行業(yè)發(fā)展趨勢和市場需求有關(guān)。在當前的背景下，公募基金可能更加注重數(shù)字化轉(zhuǎn)型和科技賦能，因此對于具備相關(guān)技能和經(jīng)驗的人才需求更為迫切。

　　不過，整體而言，在前海開源基金首席經(jīng)濟學家、基金經(jīng)理楊德龍看來，2025年公募招聘可能以精簡為主，當前行業(yè)整體增長較慢，行情方面也還未到牛市，因此公募招聘人數(shù)可能會更加精簡以節(jié)約成本。另外，在公募行業(yè)整體降費的大背景之下，機構(gòu)校招可能提出更多要求，更關(guān)注優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生人才。

　　北京商報記者郝彥

（文章來源：北京商報）

(原標題：基金春招占先機，中小公募搶拋“橄欖枝”，科技、量化、算法人才搶手)

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