洪流離職

　　【導讀】知名基金經(jīng)理洪流離職

　　又有公募基金老將離職。

又有知名基金經(jīng)理離職

　　2月25日晚間，嘉實基金發(fā)布嘉實瑞虹三年定期混合基金經(jīng)理變更公告，洪流因個人原因離職，去年12月末增聘為基金經(jīng)理的吳越，將獨自管理該基金。

　　洪流的離職早有征兆。此前披露的基金公告顯示，去年12月14日，洪流因業(yè)務調整，卸任嘉實興銳優(yōu)選一年持有期混合的基金經(jīng)理，同時新聘劉斌管理該基金。同一天，洪流管理的嘉實阿爾法優(yōu)選混合、嘉實品質優(yōu)選股票基金還分別增聘肖覓、李濤作為基金經(jīng)理共同管理。

　　同年12月20日，洪流又因業(yè)務調整卸任嘉實欣榮混合的基金經(jīng)理，12月28日更是同時卸任嘉實競爭力優(yōu)選、嘉實策略增長、嘉實多元收益等三只基金的基金經(jīng)理職務。當時業(yè)內猜測，洪流或將離職。如今隨著正式公告發(fā)布，這一傳言也最終落地。

　　公開資料顯示，洪流擁有25年證券從業(yè)經(jīng)歷，任職基金經(jīng)理的時間接近10年。他曾任新疆金新信托證券管理總部信息研究部經(jīng)理，德恒證券信息研究中心副總經(jīng)理、經(jīng)紀業(yè)務管理部副總經(jīng)理，興業(yè)證券研究發(fā)展中心高級研究員、理財服務中心首席理財分析師，上海證券資產(chǎn)管理分公司客戶資產(chǎn)管理部副總監(jiān)，圓信永豐基金首席投資官。2019年2月加入嘉實基金，曾任上海GARP投資策略組投資總監(jiān)，之后擔任平衡風格投資總監(jiān)。

　　作為從業(yè)多年的基金經(jīng)理，洪流的投資風格兼顧價值與成長，積極實踐GARP投資策略。不過，在過去幾年市場震蕩中，他管理的基金業(yè)績表現(xiàn)受到頗多挑戰(zhàn)。

行業(yè)變革將重塑投研格局

　　作為公募基金核心人才，基金經(jīng)理變動一直備受關注，2025年開年不到兩個月，基金經(jīng)理變動已相當頻繁。

　　數(shù)據(jù)顯示，截至2月25日，年內離職的基金經(jīng)理人數(shù)為55人，包括中歐基金曹名長、宏利基金王鵬、永贏基金李永興等名將。同期有79位基金經(jīng)理新上任。

　　談及基金經(jīng)理離職的原因，一位業(yè)內人士分析稱，基金經(jīng)理離職分為主動選擇和被動離職兩種，原因是多方面的。近年來市場波動較大，不排除部分偏股型基金經(jīng)理由于業(yè)績壓力而離職。此外，部分基金經(jīng)理的投資策略可能不適合當下的市場風格，基金公司可能會通過更換基金經(jīng)理來更好地適應市場。

　　還有業(yè)內人士指出，一般來說，市場表現(xiàn)好的時候，基金經(jīng)理跳槽主動離職的情況較多；市場表現(xiàn)差的時候，業(yè)績欠佳無法完成考核而被動離職的居多。A股市場最近幾年比較震蕩，許多產(chǎn)品業(yè)績回撤幅度較大，業(yè)績不好的基金經(jīng)理容易被動離職。

　　在另一位基金公司人士看來，基金經(jīng)理的變動是公募基金行業(yè)發(fā)展的一個縮影。對于基金公司而言，如何在人才變動與創(chuàng)新壓力下構建可持續(xù)的投研體系，是下一階段競爭的關鍵。

（文章來源：中國基金報）

(原標題：洪流離職)

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