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權(quán)益投資總監(jiān)張一甫任職回報跌近40%!惠升醫(yī)藥健康6個月持有期混合增聘“0經(jīng)驗”新人救場?
2025年3月20日,惠生基金旗下惠升醫(yī)藥健康6個月持有期混合型基金(代碼:010405)公告稱,自2025年3月20日起增聘張政為基金經(jīng)理,與原基金經(jīng)理張一甫共同管理該產(chǎn)品。張一甫管理該基金期間,任期回報已跌至-37.88%(截至2025年3月20日),處于行業(yè)末10%。若以更早數(shù)據(jù)計算,其任期虧損甚至一度超過40%。截至2024年底,該基金規(guī)模從成立時的22.04億元縮水至5.79億元,凈值僅0.62元,累計虧損金額達6.76億元,但管理費收入?yún)s達6267.62萬元。
盡管張一甫作為惠升基金副總經(jīng)理兼權(quán)益投資總監(jiān),其管理的另兩只基金(惠升惠澤混合A、惠升惠民混合A)任期回報分別為22.40%和13.70%,但均低于同類平均水平,且醫(yī)藥健康基金的巨虧拉低其整體表現(xiàn)。三只基金合計虧損4.29億元,管理費收入?yún)s達1.61億元。
新任基金經(jīng)理張政:履歷單薄,經(jīng)驗存疑
此次增聘的張政,公開資料顯示其曾任上藥控股有限責(zé)任公司職員。從簡歷看,張政雖擁有碩士學(xué)歷,但缺乏公募基金管理經(jīng)驗,此前并無獨立或共同管理基金的記錄?!靶氯司葓觥痹卺t(yī)藥健康基金業(yè)績持續(xù)低迷的背景下,能否扭轉(zhuǎn)頹勢?
值得注意的是,惠升基金近期頻繁調(diào)整基金經(jīng)理團隊。例如,2025年2月惠升惠澤混合A增聘孫慶為基金經(jīng)理,而孫慶管理的多只產(chǎn)品(如惠升惠享啟睿混合)任期回報亦為負值。
惠升基金的權(quán)益類困局:規(guī)??s水與戰(zhàn)略失衡
惠升基金成立于2019年,雖總管理規(guī)模達569億元(截至2024年底),但混合權(quán)益類產(chǎn)品僅占30億元,且未發(fā)行股票型基金,債券型基金占比高達94.7%。公司權(quán)益投資高度依賴張一甫,但其管理的醫(yī)藥健康基金表現(xiàn)拖累整體形象。此外,惠升基金權(quán)益團隊投研能力薄弱的問題凸顯。例如,張一甫管理的惠升醫(yī)藥健康基金前十大重倉股集中于創(chuàng)新藥及醫(yī)療器械領(lǐng)域,但在近年醫(yī)藥行業(yè)政策調(diào)整與市場波動中未能有效控制回撤,最大回撤達-41.93%。
2025年3月7日消息,惠升基金發(fā)布公告,新任錢睿南為公司副總經(jīng)理,任職日期為2025年3月6日。錢睿南擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗,曾在中國華融信托投資公司、銀河基金、興業(yè)基金等公司任職。錢睿南曾管理興業(yè)興睿兩年持有混合等三只基金,但任期內(nèi)凈值長期低于1元,所有在管產(chǎn)品任職回報均為負數(shù),最終于2024年9月卸任。其能否在惠升復(fù)制早期在銀河基金的輝煌,仍存不確定性。
行業(yè)視角:個人系公募的規(guī)模與能力悖論
惠升基金的案例折射出“個人系”公募的典型矛盾:依賴債券基金快速擴張規(guī)模,但權(quán)益投資能力難以匹配戰(zhàn)略野心。惠升醫(yī)藥健康基金的極端表現(xiàn),進一步暴露中小公募在投研體系、風(fēng)控機制上的短板。
市場分析人士指出,增聘新人基金經(jīng)理可能是成本考量下的權(quán)宜之計,但若缺乏系統(tǒng)化投研支持,僅靠人事變動難以根本改善業(yè)績。投資者更關(guān)注公司是否在醫(yī)藥行業(yè)配置、擇時策略上有實質(zhì)性優(yōu)化。
投資者反應(yīng):用腳投票與長期隱憂
基金規(guī)模的大幅縮水已顯示投資者信心流失。惠升醫(yī)藥健康基金成立初期規(guī)模超20億元,但截至2024年底僅剩5.79億元,縮水74%。盡管該基金為6個月持有期產(chǎn)品,但長期虧損導(dǎo)致贖回壓力積聚。
張政的加入能否為惠升醫(yī)藥健康基金注入新動能,仍需時間驗證。但對惠升基金而言,如何平衡短期業(yè)績壓力與長期投研能力建設(shè),才是破局關(guān)鍵。若權(quán)益類產(chǎn)品持續(xù)低迷,公司恐難擺脫“債強股弱”的標簽,在競爭激烈的公募行業(yè)中進一步邊緣化。市場期待,錢睿南與張一甫的協(xié)同效應(yīng),以及新任基金經(jīng)理的實戰(zhàn)表現(xiàn),能為投資者帶來轉(zhuǎn)機。
(文章來源:界面新聞)
(原標題:權(quán)益投資總監(jiān)張一甫任職回報跌近40%!惠升醫(yī)藥健康6個月持有期混合增聘“0經(jīng)驗”新人救場?)
(責(zé)任編輯:43)
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