千億級券商資管 高管變動

　　4月3日，上海東方證券資產(chǎn)管理有限公司（簡稱“東方紅資產(chǎn)管理”）發(fā)布公告稱，總經(jīng)理張鋒因個人原因卸任總經(jīng)理職務，由公司黨委書記、董事長楊斌代行總經(jīng)理一職。

　　記者從業(yè)內(nèi)獲悉，張鋒離任后，國信證券副總裁、國信資管董事長成飛或加盟東方紅資產(chǎn)管理，擔任總經(jīng)理一職。

張鋒離任

　　東方紅資產(chǎn)管理相關(guān)負責人向記者表示，經(jīng)過多年積累和發(fā)展，公司已經(jīng)形成了統(tǒng)一的企業(yè)文化價值觀，擁有較為健全的投研體系、銷售服務體系和產(chǎn)品創(chuàng)新體系，建立了科學的人才培養(yǎng)和團隊發(fā)展機制，張鋒離職不會對公司的正常運作及經(jīng)營管理產(chǎn)生影響。目前公司各項經(jīng)營業(yè)務平穩(wěn)有序推進，團隊整體保持穩(wěn)定。

　　楊斌表示，公司將不斷提升投研一體化平臺建設水平，完善以客戶需求為中心的產(chǎn)品管理體系，努力提高資金端的穩(wěn)定性與豐富性，以合規(guī)風控賦能新業(yè)務和新產(chǎn)品的高效規(guī)范推進，在鞏固原有競爭優(yōu)勢的基礎上著力培育新的核心競爭力。

　　天天基金顯示，截至2024年末，東方紅資產(chǎn)管理在管基金總規(guī)模達1660億元。其中，股票型基金與混合型基金的總規(guī)模超850億元，債券型基金的規(guī)模達419億元。

成飛或加盟東方紅資管

　　記者從業(yè)內(nèi)人士處獲悉，國信證券副總裁、國信資管董事長成飛或在不久后加盟東方紅資產(chǎn)管理，擔任總經(jīng)理一職。

　　公開資料顯示，成飛自2006年起進入國泰君安工作，并于2017年任職國泰君安資管子公司副總裁。2021年，成飛加入國信證券，作為公司高管團隊首位“80后”成員，先后擔任國信證券副總裁兼資產(chǎn)管理總部總經(jīng)理，兼任國信弘盛私募基金管理有限公司董事長等，同時也在中國證券業(yè)協(xié)會投資者服務與保護委員會擔任委員等職務。2024年4月，國信資管成立，成飛擔任董事長并兼任總經(jīng)理職務。同年11月，國信證券發(fā)布公告稱，推薦方強為國信資管總經(jīng)理人選。自方強履職之日起，成飛不再兼任國信資管總經(jīng)理職務。

新一輪人事調(diào)整潮來臨

　　2025年以來，公募基金和券商資管領(lǐng)域迎來新一輪人事調(diào)整潮。據(jù)不完全統(tǒng)計，截至4月1日，就公募基金而言，年內(nèi)共發(fā)生高管變動70次，涉及易方達基金、永贏基金、圓信永豐基金、中銀基金、興銀基金、貝萊德基金等38家公司。

　　券商資管方面，今年以來共發(fā)生24次高管變動，涉及華泰資管、海通資管、興證資管、天風資管、廣發(fā)資管、申萬宏源資管、萬聯(lián)資管等10家公司。其中，3家券商資管發(fā)生總經(jīng)理變動。

　　業(yè)內(nèi)人士表示，高管變動通常是多重因素共同作用的結(jié)果，既包括外部市場環(huán)境、監(jiān)管政策的影響，也涉及公司內(nèi)部戰(zhàn)略、業(yè)績壓力以及高管個人的職業(yè)選擇。一方面，越來越多的“60后”高管到齡退休，“70后”“80后”開始陸續(xù)接棒，成為高管隊伍中的主要力量；另一方面，行業(yè)競爭和業(yè)績壓力之下，公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略由此改變而帶來的管理層變化也不在少數(shù)。

（文章來源：中國證券報）

(原標題：千億級券商資管，高管變動)

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