“先增聘再離職”，知名基金經(jīng)理離職再添一例

　　繼周海棟、王鵬、曹名長等人后，市場再現(xiàn)知名基金經(jīng)理離職案例。

　　4月17日，工銀瑞信基金FOF投資部總經(jīng)理蔣華安卸任名下多只基金，券商中國記者從業(yè)內(nèi)相關(guān)渠道獲悉，蔣華安從工銀瑞信基金離職。蔣華安是一名具有10多年從業(yè)經(jīng)驗的老將，此前還曾是社保基金理事會資產(chǎn)配置處副處長。

　　包括這些基金經(jīng)理在內(nèi)，今年以來已有109名基金經(jīng)理離任，超過了2024年和2023年同期的基金經(jīng)理離任人數(shù)（分別為82名和90名）。但與此同時，今年以來增聘的基金經(jīng)理也達183名。

　　分析人士表示，基金經(jīng)理的離職，既受到市場波動等客觀因素的制約，也與基金經(jīng)理從業(yè)壓力等主觀原因息息相關(guān)。隨著公募基金規(guī)模的增長，基金經(jīng)理隊伍也在持續(xù)擴容，表明公募基金行業(yè)依然吸引著大量新鮮血液的加入，為行業(yè)注入了新的活力。

　　相關(guān)基金提前增聘基金經(jīng)理

　　4月17日，工銀瑞信基金發(fā)布基金經(jīng)理變更公告，蔣華安因個人原因，卸任工銀養(yǎng)老2035(FOF)、工銀價值穩(wěn)健6個月持有混合（FOF）等約9只FOF的基金經(jīng)理。數(shù)據(jù)顯示，在本次卸任相關(guān)產(chǎn)品后，蔣華安名下已無在管基金。根據(jù)公告，蔣華安卸任相關(guān)基金的基金經(jīng)理后，沒有轉(zhuǎn)任工銀瑞信基金其他崗位的說明，已按規(guī)定在基金業(yè)協(xié)會辦理注銷手續(xù)。

　　4月17日，券商中國記者從業(yè)內(nèi)相關(guān)渠道獲悉，蔣華安從工銀瑞信基金離職。離職前，蔣華安是工銀瑞信基金的FOF投資部總經(jīng)理，證券從業(yè)年限16年。2017年加入工銀瑞信基金，此前曾在安永會計師事務(wù)所擔(dān)任高級審計員，社?；鹄硎聲Y產(chǎn)配置處副處長。

　　在蔣華安卸任基金經(jīng)理的同時，工銀瑞信基金還為相關(guān)FOF產(chǎn)品增聘了基金經(jīng)理。其中，工銀養(yǎng)老2045（FOF）、工銀養(yǎng)老2035（FOF）等產(chǎn)品增聘徐心遠為基金經(jīng)理。徐心遠2016年加入工銀瑞信，具有8年證券從業(yè)年限。而工銀安悅穩(wěn)健養(yǎng)老目標(biāo)三年持有FOF等多只產(chǎn)品，早于4月11日就已發(fā)布增聘公告，增聘周崟為基金經(jīng)理。周崟曾任特靈空調(diào)亞洲研發(fā)及采購中心助理工程師、北京萊博智環(huán)球科技有限公司分析師、北京萬特新創(chuàng)科技有限公司職員、中銀基金高級分析員等，2014年加入工銀瑞信基金，現(xiàn)任FOF投資部基金經(jīng)理。

　　從過往多起基金經(jīng)理離職案例來看，基金公司大多采取的是“先增聘共管再離職”策略。市場也因此來推測基金經(jīng)理離職情況。近日，景順長城的知名基金經(jīng)理鮑無可，旗下4只產(chǎn)品增聘基金經(jīng)理，新聘的4位均為證券投資管理從業(yè)年限超15年的老將。券商中國記者從業(yè)內(nèi)相關(guān)人士處獲悉，鮑無可有從景順長城基金處離職的打算，但目前尚未有確切消息。

　　這些知名基金經(jīng)理也于年內(nèi)離職

　　基金經(jīng)理是基金公司的核心人才，除蔣華安之外，今年以來還有過多位知名基金經(jīng)理離職案例，包括周海棟、王鵬、曹名長、周克平等人。

　　今年3月12日，華商基金發(fā)布公告，周海棟因個人原因卸任華商新趨勢優(yōu)選等6只基金的基金經(jīng)理，卸任后不轉(zhuǎn)任華商基金其他工作崗位，且已按規(guī)定在中國基金業(yè)協(xié)會辦理注銷手續(xù)。隨后，券商中國記者從華商基金處確認，周海棟從華商基金處離職。業(yè)內(nèi)人士隨后向券商中國記者透露，周海棟從華商基金離職后，可能去一家風(fēng)投資本公司，但截至目前尚未有確切消息。

　　今年3月8日，華夏基金公告稱，因個人原因周克平卸任華夏核心科技6個月定開、華夏創(chuàng)新未來混合（LOF）、華夏創(chuàng)新視野一年的基金經(jīng)理。自此，周克平已無在管產(chǎn)品。隨后，周克平從華夏基金離任，截至目前在基金業(yè)協(xié)會已查詢不到其基金從業(yè)信息。2月底，嘉實基金發(fā)布基金經(jīng)理變更公告，洪流因個人原因離職，且已按規(guī)定在中國證券投資基金業(yè)協(xié)會辦理注銷手續(xù)。洪流是一名證券從業(yè)經(jīng)驗超25年的老將，曾于新疆金新信托、德恒證券、興業(yè)證券、上海證券、圓信永豐基金等機構(gòu)任職，于2019年加入嘉實基金。

　　今年1月，則有中歐基金曹名長和宏利基金王鵬兩位知名基金經(jīng)理離職。1月17日晚間中歐基金發(fā)布公告，投研履歷長達28年的公募老將曹名長，因個人原因自即日起卸任旗下四只產(chǎn)品的基金經(jīng)理職務(wù)。業(yè)內(nèi)人士透露，曹名長此次離職后暫無其他職業(yè)規(guī)劃。今年1月底，宏利基金發(fā)布基金經(jīng)理變更公告，王鵬卸任旗下6只基金產(chǎn)品，同時已按規(guī)定辦理注銷手續(xù)。券商中國記者從業(yè)內(nèi)獲悉，王鵬當(dāng)時已確定從宏利基金離職。

　　值得一提的是，在王鵬離開宏利基金后，宏利基金隨后出現(xiàn)高管離任現(xiàn)象。3月時，宏利基金首席信息官高貴鑫因個人原因離任。高貴鑫于2022年12月加入宏利基金，此前一度擔(dān)任宏利基金總經(jīng)理。2024年8月，來自股東方的DING WEN CONG（丁聞聰）接替高貴鑫出任宏利基金總經(jīng)理，高貴鑫轉(zhuǎn)任宏利基金首席信息官，截至離任前任職時間尚不足一年。隨后，高貴鑫加入天弘基金，擔(dān)任總經(jīng)理助理職務(wù)。

　　團隊打法逐漸取代單打獨斗

　　從總量視角看，包括上述基金經(jīng)理在內(nèi)，根據(jù)Wind統(tǒng)計，截至目前今年以來已有109名基金經(jīng)理離任，超過了2024年和2023年同期的基金經(jīng)理離任人數(shù)（分別為82名和90名）。但另一邊，今年以來增聘的基金經(jīng)理則達183名。

　　基于此，北京一位公募人士對券商中國記者表示，人員流動是行業(yè)發(fā)展的必然結(jié)果?；鸾?jīng)理的離職，既受到市場波動等客觀因素的制約，也與基金經(jīng)理從業(yè)壓力等主觀原因息息相關(guān)。隨著公募基金規(guī)模的增長，基金經(jīng)理隊伍也在持續(xù)擴容，表明盡管基金經(jīng)理高頻離職，但公募基金行業(yè)依然吸引著大量新鮮血液的加入，為行業(yè)注入了新的活力。

　　從結(jié)構(gòu)視角看，年內(nèi)受到市場關(guān)注的離職案例主要是主動權(quán)益基金經(jīng)理，紛紛走上基金經(jīng)理崗位的新人，有不少管理的是指數(shù)基金，與指數(shù)基金成為公募基金總規(guī)模增長的“主力軍”這一趨勢相吻合。

　　無論是主動還是被動投資，基金經(jīng)理群體的人才流動，折射出的一個新趨勢，是團隊化打法逐漸取代個人單打獨斗。特別是，個別公募（比如景順長城基金和諾安基金等）在科技投資等領(lǐng)域，形成了明顯的團隊化、平臺化布局。但也要看到，在費率、薪酬改革背景下，核心基金經(jīng)理頻繁離職之下，基金業(yè)仍需面對如何重新建立主動權(quán)益基金投資信心問題。

（文章來源：券商中國）

(原標(biāo)題：“先增聘再離職”，知名基金經(jīng)理離職再添一例)

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