空缺5個月，國壽集團新總裁落定！人保履職近27年，曾任副總裁

　　4月21日，中國人壽集團官網(wǎng)集團領(lǐng)導欄信息顯示，李祝用職務(wù)變更為集團黨委副書記、副董事長、總裁。今年2月，中央組織部有關(guān)干部局負責人宣布中央決定：李祝用任中國人壽集團黨委副書記。

　　去年8月，中國人壽集團原總裁蔡希良升任黨委書記，并于同年11月出任董事長。此后，中國人壽集團總裁之位便一直空缺，直至此次李祝用調(diào)任。

　　李祝用出生于1972年10月，1998年獲得首都經(jīng)濟貿(mào)易大學法學碩士學位后，便加入了中國人保。

　　剛加入中國人保之際，李祝用主要在法務(wù)部門度過，歷任中國人民保險公司法律部制度條款處副處長、處長、人保財險董事會秘書局秘書處處長；2006年3月，升任中國人保控股公司法律與合規(guī)部副總經(jīng)理，開始成為公司中層；后來又升任該部門總經(jīng)理，成為部門一把手。

　　2018年7月，李祝用迎來職業(yè)生涯的關(guān)鍵一步，擢升為中國人保黨委委員，并在五個月后獲核準任中國人保副總裁，進入公司管理層。

　　李祝用擔任中國人保副總裁時，分管過辦公室、法律、風險、信評和黨群等部門。與此同時，他還身兼多職，除了兼任中國人保集團合規(guī)負責人、首席風險官，2020年4月至2023年1月曾兼任董事會秘書。

　　履職中國人保期間，李祝用十分重視風險管控相關(guān)工作。他曾表示，建設(shè)金融強國的使命在肩，防范化解金融風險既是攻堅戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)。保險公司是專業(yè)的風險管理者，必須加強對自身風險的管控，絕不能由“風險管理者”異化為“風險制造者”。

　　早年李祝用還寫過《“剛性兌付”都該打破嗎——以信托產(chǎn)品為例的法律分析》，認為要準確把握“剛性兌付”現(xiàn)象，需要研究產(chǎn)生這一現(xiàn)象的法律、金融等原因，探索完善相關(guān)政策制度的路徑，為有序打破“不真正剛性”的兌付創(chuàng)造條件。

　　目前，中國人壽集團領(lǐng)導班子為：董事長、黨委書記蔡希良，黨委副書記、副董事長、總裁李祝用，黨委副書記張璐，黨委委員、副總裁王凱，黨委委員、副總裁、首席風險官楊麗平，黨委委員、副總裁利明光、林朝暉、黃本堯，中央紀委國家監(jiān)委駐中國人壽保險（集團）公司紀檢監(jiān)察組組長、國壽集團黨委委員仲暉林。

　　值得注意的是，中國人保與中國人壽向來有互派高管的傳統(tǒng)。

　　2024年5月，時任人保資產(chǎn)管理公司總裁黃本堯調(diào)任中國人壽副總裁兼國壽投資保險資產(chǎn)管理公司總裁。李祝用加盟后，中國人壽現(xiàn)有管理層便有兩位來自中國人保的高管。而李祝用亦成為中國人壽重組改制后，首位由中國人保直接培養(yǎng)出來的總裁。

　?。〞r代財經(jīng)劉子琪綜合自證券日報、上海證券報、21世紀經(jīng)濟報道）

（文章來源：時代周報）

(原標題：空缺5個月，國壽集團新總裁落定！人保履職近27年，曾任副總裁)

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