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公募基金經(jīng)理突破4000人:“造星時代”落幕 新生代登上舞臺
Choice數(shù)據(jù)顯示,公募基金經(jīng)理總?cè)藬?shù)已突破4000人。新生代基金經(jīng)理正在加速入場,而部分資深基金經(jīng)理,因業(yè)績欠佳黯然去職。從行業(yè)發(fā)展態(tài)勢看,留給業(yè)績欠佳者的時間不多了。
與此同時,公募“造星時代”逐漸遠(yuǎn)去,當(dāng)前業(yè)內(nèi)強化“平臺型、團隊制、一體化、多策略”投研體系建設(shè),逐步培育新人。
新生代基金經(jīng)理登上舞臺
今年以來,多位績優(yōu)基金經(jīng)理離職,包括中歐基金曹名長、華商基金周海棟、工銀瑞信基金張宇帆等。與此同時,亦有部分基金經(jīng)理因業(yè)績欠佳而辭任,新生代基金經(jīng)理逐漸登上舞臺。
近日,易方達(dá)基金發(fā)布多則基金經(jīng)理變更公告。具體來看,4月12日,楊宗昌離任易方達(dá)資源行業(yè)混合基金,該基金將由朱運單獨管理。
從朱運的履歷看:2016年7月至2022年4月任建信基金研究部助理研究員、初級行業(yè)研究員、行業(yè)研究員、周期組研究主管;2022年4月跳槽到易方達(dá)基金,2024年11月19日擔(dān)任易方達(dá)資源行業(yè)混合基金的基金經(jīng)理,與楊宗昌共同管理。此番楊宗昌離任易方達(dá)資源行業(yè)混合基金,意味著朱運將獨當(dāng)一面。
與之相似的還有易方達(dá)新生代基金經(jīng)理歐陽良琦。4月12日,易方達(dá)中盤成長混合基金經(jīng)理變更為歐陽良琦,原基金經(jīng)理馮波因離任。梳理發(fā)現(xiàn),歐陽良琦2017年7月加入易方達(dá)基金,2023年5月開始管理易方達(dá)戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)股票基金。
基金經(jīng)理隊伍中出現(xiàn)越來越多新面孔。4月11日,嘉實醫(yī)藥健康股票基金增聘孫曉暉為基金經(jīng)理,這是她首次擔(dān)任基金經(jīng)理。4月10日,金信多策略精選混合基金增聘譚智汨為基金經(jīng)理,譚智汨2021年1月加入金信基金,歷任研究員、基金經(jīng)理助理兼研究員。
基金經(jīng)理人數(shù)突破4000
截至4月25日,全市場公募基金經(jīng)理人數(shù)已超4000人,創(chuàng)歷史新高,與2019年相比翻了一番。
“近期上任的基金經(jīng)理,多數(shù)是由研究員晉升而來?!比A南某基金公司人士表示,當(dāng)前基金公司越來越重視從內(nèi)部培養(yǎng)人才。
基金經(jīng)理人數(shù)大幅攀升,以及被動指數(shù)基金的高歌猛進(jìn),對主動管理的基金經(jīng)理提出了更高要求?!霸谥笖?shù)基金大發(fā)展的當(dāng)下,對主動權(quán)益類基金經(jīng)理而言,要更加深入研究,獲取阿爾法收益,否則將被市場淘汰?!鄙鲜鋈耸恐毖?。
華安證券研報顯示,相較被動指數(shù)基金,主動權(quán)益類基金的核心競爭優(yōu)勢在于策略的獨立性與多元化,以及持續(xù)不斷的更新迭代能力,確保其難以被簡單復(fù)制。近年來,資金借道ETF持續(xù)涌入A股,指數(shù)內(nèi)成分股趨向于協(xié)同運動,選股難度加大,只有擅長做行業(yè)、風(fēng)格輪動的基金經(jīng)理才有優(yōu)勢。
嘉實基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)優(yōu)選股票基金經(jīng)理肖覓表示,基金經(jīng)理:一是要充分相信研究的力量,通過研究建立對產(chǎn)業(yè)規(guī)律的長周期深度認(rèn)知,帶來前瞻的視野和判斷,創(chuàng)造超額回報;二是要回歸投資的本質(zhì),在基本面研究的基礎(chǔ)上,綜合考慮預(yù)期回報和風(fēng)險水平。
“造星時代”遠(yuǎn)去
在基金經(jīng)理隊伍逐漸龐大的同時,公募越來越重視團隊作戰(zhàn),擯棄了包裝明星基金經(jīng)理的打法。
“公募曾經(jīng)歷轟轟烈烈的‘造星運動’。如今,部分明星基金經(jīng)理業(yè)績大幅回撤,投資者持有體驗并不好。如果公司發(fā)展只依靠幾個明星基金經(jīng)理,會面臨很大風(fēng)險?!睖夏郴鸸靖吖苷f,對公募行業(yè)而言,從個人主義驅(qū)動轉(zhuǎn)向集體智慧驅(qū)動勢在必行。
行業(yè)的轉(zhuǎn)變同監(jiān)管引導(dǎo)息息相關(guān)。2024年3月,中國證監(jiān)會發(fā)布《關(guān)于加強證券公司和公募基金監(jiān)管加快推進(jìn)建設(shè)一流投資銀行和投資機構(gòu)的意見(試行)》提出,強化公募基金投研核心能力建設(shè),完善投研能力評價指標(biāo)體系,摒棄明星基金經(jīng)理現(xiàn)象,強化“平臺型、團隊制、一體化、多策略”投研體系建設(shè)。
“研究這件事,單打獨斗是很難的。我們的研究團隊分為消費、周期、TMT、機械軍工、新能源幾個小組,但隨著經(jīng)濟和技術(shù)的快速演進(jìn),行業(yè)之間的界限不像以前涇渭分明,交叉學(xué)科成為常態(tài),我們鼓勵基金經(jīng)理主動發(fā)起跨行業(yè)的研究小組。以AI為例,它不僅涉及硬件、算法,還延伸到應(yīng)用場景和商業(yè)模式等,需要多行業(yè)研究員協(xié)作才能全面覆蓋?!痹谂d證全球基金研究部副總監(jiān)、基金經(jīng)理董理看來,投研一體化意味著基金經(jīng)理不能只負(fù)責(zé)下單,研究員不能只推薦股票。
與此同時,快速發(fā)展的人工智能技術(shù)也極大地賦能了公募投研。浙商基金表示,投研工作借助人工智能構(gòu)建起協(xié)同化、工業(yè)化、流程化的全新模式。在這個模式下,基金經(jīng)理通過智能化、科技化手段,快速收集和分析海量數(shù)據(jù),從宏觀經(jīng)濟趨勢、行業(yè)動態(tài)到企業(yè)微觀財務(wù)數(shù)據(jù),為投資決策提供全面、精準(zhǔn)的依據(jù)。依托人工智能,浙商基金的投研團隊構(gòu)建了上百個細(xì)分行業(yè)的基本面量化模型。
(文章來源:上海證券報)
(原標(biāo)題:公募基金經(jīng)理突破4000人:“造星時代”落幕,新生代登上舞臺)
(責(zé)任編輯:73)
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