劉軼芳：ESG專業(yè)人才缺口巨大 需開發(fā)針對性培訓(xùn)教程

　　4月27日，以“新綠色新未來”為主題的綠色驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展推進會在蘇州工業(yè)園區(qū)新建元零碳館舉行。會上，首部企業(yè)ESG評價師教程《環(huán)境、社會與治理（ESG）評價通論：概念、框架與應(yīng)用》（以下簡稱《評價通論》）預(yù)熱發(fā)布。

　　《中國經(jīng)營報》記者了解到，《評價通論》是主要針對企業(yè)ESG評價師的通用性教材，全書共計50余萬字，擬在2025年6月正式出版，全書包括生態(tài)系統(tǒng)篇、管理篇和行業(yè)專題篇三大篇章。

　　《評價通論》主編、中央財經(jīng)大學(xué)可持續(xù)準則研究中心主任劉軼芳表示，未來5—10年，預(yù)計全國將出現(xiàn)200萬—300萬人的ESG專業(yè)人才缺口，因此亟須針對性、專業(yè)性、系統(tǒng)性、及時性的培訓(xùn)系列教材和課程體系。

　　培養(yǎng)ESG人才急需專業(yè)教程

　　2024年11月，中國認可認證協(xié)會聯(lián)合中央財經(jīng)大學(xué)可持續(xù)準則研究中心，正式向全社會發(fā)布了首個《企業(yè)社會、環(huán)境與治理（ESG）評價師評價規(guī)范》（以下簡稱《評價規(guī)范》）。從此，ESG專業(yè)領(lǐng)域的人才有了培訓(xùn)、考核與評價的參考依據(jù)。

　　值得一提的是，在《評價規(guī)范》發(fā)布后，全國首次ESG評價師培訓(xùn)就在蘇州工業(yè)園區(qū)完成了試點工作。2024年11月，在蘇州工業(yè)園區(qū)完成了首批62位學(xué)員的評價工作，頒發(fā)出首張ESG評價師的初級證書。

　　劉軼芳表示，2025年3月，《評價規(guī)范》與備案機構(gòu)的評價體系也得到了香港品質(zhì)保證局的互認。按照現(xiàn)行評價規(guī)范，完成培訓(xùn)或考核評價，便可獲得香港品質(zhì)保證局“企業(yè)環(huán)境、社會、治理（ESG）評價師”證書的同級互認。

　　劉軼芳告訴記者，在《評價規(guī)范》發(fā)布之后，要為行業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才開展相應(yīng)的能力考核與評價工作，也需要參加指定的培訓(xùn)完成相應(yīng)的理論與技能知識學(xué)習(xí)，這就必須要有配套的教材，《評價通論》應(yīng)運而生。

　　據(jù)悉，《評價通論》目前是國內(nèi)首部關(guān)于企業(yè)ESG評價師的指定教程材料，擬于2025年6月由經(jīng)濟科學(xué)出版社正式出版。

　　據(jù)劉軼芳介紹，《評價通論》共計三大篇章。

　　生態(tài)系統(tǒng)篇，將從ESG信息披露與標準、信息披露與報告、報告鑒證、評級評價、投資分析、金融產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、投資者關(guān)系中，來介紹ESG生態(tài)體系參與者相關(guān)工作范疇與工作內(nèi)容界定。

　　管理篇，特別涉及戰(zhàn)略管理、ESG風(fēng)險管理、ESG績效管理、ESG供應(yīng)鏈管理，定位是針對于企業(yè)ESG高級管理人才的輔導(dǎo)性介紹內(nèi)容。

　　行業(yè)專題篇，目前下設(shè)了6個行業(yè)，分別是農(nóng)業(yè)、油氣行業(yè)、汽車行業(yè)、電力行業(yè)、建筑行業(yè)、金融行業(yè)。目標定位是服務(wù)于各個行業(yè)領(lǐng)域可持續(xù)信息行業(yè)專業(yè)鑒證人員以及可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略咨詢?nèi)藛T。

　　未來將有200萬—300萬人才缺口

　　“隨著國內(nèi)和國際ESG相關(guān)政策體系的逐漸發(fā)展，尤其最近兩年內(nèi)地三大交易所及香港地區(qū)聯(lián)交所、國務(wù)院國資委以及和財政部聯(lián)合九部委發(fā)布的各項政策文件，讓我們感受到了國家對可持續(xù)發(fā)展政策的高度關(guān)注和堅定不移發(fā)展的決心?！眲⑤W芳感慨道。

　　劉軼芳認為，如今對于上市公司和出海企業(yè)而言，可持續(xù)發(fā)展和可持續(xù)信息披露已逐漸從選答題變成必答題。

　　劉軼芳曾經(jīng)參加了國家ESG新職業(yè)申報的論證工作，在此次論證工作中，曾評估和預(yù)測在未來5—10年內(nèi)將會出現(xiàn)200萬—300萬人的ESG專業(yè)人才缺口。

　　目前，全國各地紛紛意識到這一點。2024年9月21日，北京市人力資源和社會保障局發(fā)布了《北京市新質(zhì)生產(chǎn)力人力資源開發(fā)目錄》，明確將ESG高端人才納入到北京市緊缺人才建設(shè)的目錄中。

　　“此次發(fā)布的《評價通論》主要是針對企業(yè)ESG評價人員的通用性、基礎(chǔ)性配套教材?！眲⑤W芳表示，在不久的將來，還會系列性開發(fā)中級、高級以及分行業(yè)、分專業(yè)的ESG專業(yè)化教材，適用的培訓(xùn)主體也將從企業(yè)，逐漸囊括政府、監(jiān)管機構(gòu)人員、金融機構(gòu)投資人員、第三方認證評級機構(gòu)、國際組織、公益機構(gòu)等相關(guān)從事ESG領(lǐng)域的專業(yè)從業(yè)人員。

　　“ESG專業(yè)人才在未來還有巨大的缺口，因此就更加需要我們有針對性、專業(yè)性、系統(tǒng)性、及時性的培訓(xùn)系列教材和課程體系的開發(fā)?！眲⑤W芳進一步表示。

（文章來源：中國經(jīng)營網(wǎng)）

(原標題：劉軼芳：ESG專業(yè)人才缺口巨大 需開發(fā)針對性培訓(xùn)教程)

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