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682位基金經(jīng)理“三年大考”不達(dá)標(biāo),公募基金業(yè)績考核新方案還在“等細(xì)則”
國內(nèi)獨(dú)立基金評價機(jī)構(gòu)濟(jì)安金信近日發(fā)布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,在全市場滿足三年任職期的2005位基金經(jīng)理中,近三年業(yè)績比較基準(zhǔn)達(dá)標(biāo)率僅為65.99%。
5月7日,《推動公募基金高質(zhì)量發(fā)展行動方案》發(fā)布,旨在引導(dǎo)行業(yè)機(jī)構(gòu)努力實(shí)現(xiàn)從“重規(guī)?!毕颉爸鼗貓蟆鞭D(zhuǎn)變,盡快出臺公募基金業(yè)績比較基準(zhǔn)監(jiān)管指引,全面建立以基金投資收益為核心的基金公司考核體系。
在此背景下,基金經(jīng)理僅靠規(guī)模就能“旱澇保收”成為歷史。《華夏時報》記者采訪多家公募基金后發(fā)現(xiàn),目前多數(shù)公募基金還沒有出臺相對應(yīng)的考核制度。而尚未出臺相關(guān)制度的原因有二,一是“等細(xì)則”,二是“等頭部公司先落地方案”。
基金行業(yè)人才梯隊(duì)分化
根據(jù)濟(jì)安金信基金評價中心最新數(shù)據(jù),全市場2005位基金經(jīng)理完成三年期業(yè)績“大考”,1323位基金經(jīng)理近三年業(yè)績達(dá)標(biāo),682位不達(dá)標(biāo),整體達(dá)標(biāo)率65.99%。
其中混合類基金經(jīng)理群體呈現(xiàn)顯著分化:1172位從業(yè)者中僅52.13%實(shí)現(xiàn)全面達(dá)標(biāo),336位(占比28.67%)出現(xiàn)全線未達(dá)標(biāo),225位基金經(jīng)理部分不達(dá)標(biāo)。
主動權(quán)益類基金經(jīng)理中,達(dá)標(biāo)率52.19%,有655位基金經(jīng)理全部達(dá)標(biāo),有328位基金經(jīng)理連續(xù)三年未達(dá)基準(zhǔn),其余基金經(jīng)理部分達(dá)標(biāo)?!叭B敗”選手主要集中在2019至2020年發(fā)行的爆款產(chǎn)品,彼時依靠渠道推動的規(guī)模擴(kuò)張正在反噬業(yè)績表現(xiàn)。
其中,易方達(dá)基金經(jīng)理王成、泰康基金經(jīng)理蔣利娟、安信基金經(jīng)理張翼飛和鵬揚(yáng)基金經(jīng)理?xiàng)類郾笤诠?只產(chǎn)品全部達(dá)標(biāo),華泰柏瑞基金經(jīng)理董辰、中歐基金經(jīng)理黃華、招商基金王剛、南方基金經(jīng)理林樂峰、鵬華基金經(jīng)理蔣鑫、嘉實(shí)基金經(jīng)理譚麗等在管6只產(chǎn)品全部達(dá)標(biāo)。
混合類基金經(jīng)理中,景順長城劉彥春等8位知名基金經(jīng)理5只產(chǎn)品集體失守,部分基金經(jīng)理的“一拖多”模式遭遇挑戰(zhàn)。
股票型基金經(jīng)理達(dá)標(biāo)率61.54%,其中105位未達(dá)標(biāo)者中超七成集中于新能源、半導(dǎo)體等單一行業(yè)主題基金,部分基金經(jīng)理管理的新能源產(chǎn)品全數(shù)折戟。與之形成對比的是,景順長城基金黎海威、嘉實(shí)基金肖覓、博道基金楊夢等基金經(jīng)理通過低估值策略實(shí)現(xiàn)逆市突圍。
多數(shù)公募基金尚未出臺新考核制度
《華夏時報》采訪多家公募基金,詢問在《推動公募基金高質(zhì)量發(fā)展行動方案》發(fā)布后,針對基金經(jīng)理業(yè)績不達(dá)標(biāo)情況有無新的考核方案。從行業(yè)反饋來看,絕大多數(shù)公募基金對監(jiān)管政策調(diào)整的態(tài)度普遍謹(jǐn)慎,行業(yè)對政策調(diào)整呈現(xiàn)“觀望為主、穩(wěn)中求進(jìn)”的共識。
一家總部位于上海陸家嘴的中型基金公司表示,盡管支持向監(jiān)管倡導(dǎo)的“行動方案”方向改革,但金融行業(yè)高度依賴人才競爭力,若貿(mào)然推進(jìn)可能影響人力資源市場的吸引力,因此當(dāng)前策略以等待細(xì)則明確為主,同時觀望頭部公司的先行實(shí)踐,以此作為自身調(diào)整的參考依據(jù)。
某總部位于深圳的大型公募基金則指出,其內(nèi)部考核制度尚未更新,一方面因制度修改流程耗時較長,另一方面業(yè)績基準(zhǔn)等關(guān)鍵調(diào)整需依賴監(jiān)管進(jìn)一步指引,公司更傾向于在政策明朗后再啟動實(shí)質(zhì)性變革,避免因政策反復(fù)導(dǎo)致資源浪費(fèi)。
相比之下,小型公募的策略更顯被動。某小型公募基金對《華夏時報》記者表示,對于基金經(jīng)理的考核方案,公司的核心進(jìn)展在于與同業(yè)保持密切溝通,共享行業(yè)動態(tài),同時緊盯監(jiān)管政策的解讀與落地節(jié)奏。公司坦言,受限于資源與規(guī)模,難以主動試水創(chuàng)新方案,因此采取“跟隨策略”,優(yōu)先確保合規(guī)性,待監(jiān)管指引明確后,再結(jié)合自身特點(diǎn)進(jìn)行適配性調(diào)整。
公募基金考核方案雖大多數(shù)尚未有進(jìn)展,但有業(yè)內(nèi)人士爆料稱,大型基金公司近期集中上報了超過180個潛在業(yè)績基準(zhǔn)指數(shù),涵蓋寬基、行業(yè)、風(fēng)格等多種類型,旨在為基金產(chǎn)品提供更多樣化的業(yè)績比較標(biāo)準(zhǔn)。然而這種“多基準(zhǔn)”模式也有待考量,大量新增基準(zhǔn)可能導(dǎo)致基金產(chǎn)品頻繁調(diào)整比較基準(zhǔn),增加操作復(fù)雜性和市場管理難度。這種情況下,限制基準(zhǔn)數(shù)量,避免因基準(zhǔn)過多引發(fā)市場混亂或投資者困惑,基金公司也可能被迫簡化基準(zhǔn)選擇,優(yōu)先采用覆蓋面廣、穩(wěn)定性強(qiáng)的寬基指數(shù)(如滬深300、中證500等)作為主要業(yè)績基準(zhǔn)。
目前業(yè)內(nèi)常見考核指標(biāo)
回顧現(xiàn)有的基金經(jīng)理業(yè)績考核方式,總部位于上海的一家聚焦主動權(quán)益發(fā)展的中型公募基金表示,在考核機(jī)制上,公司對投資團(tuán)隊(duì)的考核并未采用行業(yè)內(nèi)常見的以同類基金業(yè)績排名作為考核指標(biāo),而是將考核期限拉長至3年,從中長期視角,以每只基金的凈值表現(xiàn)相對各自業(yè)績比較基準(zhǔn)的超額收益作為基金經(jīng)理投資業(yè)績的唯一考核指標(biāo),從而確?;鸾?jīng)理能夠堅(jiān)持基金合同規(guī)定的投資方向,堅(jiān)定自己的投資風(fēng)格,不會因?yàn)闃I(yè)績排名升降、市場風(fēng)格轉(zhuǎn)變、賽道熱點(diǎn)輪換、考核激勵約束等因素影響基金經(jīng)理的投資方向明顯偏離業(yè)績基準(zhǔn),出現(xiàn)投資風(fēng)格漂移的情況。從公司成立以來的投研成效上來看,這一考核機(jī)制能夠有效地確?;鹜顿Y方向和投資風(fēng)格穩(wěn)定,進(jìn)而切實(shí)保護(hù)投資者的利益。
濟(jì)安金信基金評價中心主任王鐵牛表示,公募基金業(yè)績比較基準(zhǔn)監(jiān)管指引的建立是首要環(huán)節(jié)。目前公募基金行業(yè),由于缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,導(dǎo)致一些基金產(chǎn)品在設(shè)定業(yè)績比較基準(zhǔn)時較為隨意。例如存在選擇相對容易達(dá)成的業(yè)績基準(zhǔn)以提升業(yè)績相對表現(xiàn),或者選擇比較復(fù)雜的指數(shù)作為基準(zhǔn),使得投資者難以通過業(yè)績比較基準(zhǔn)了解基金的真實(shí)投資策略等現(xiàn)象。
王鐵牛表示,雖然一些基金產(chǎn)品獲得的遠(yuǎn)超其基金業(yè)績比較基準(zhǔn)的收益水平,基金經(jīng)理是否按照業(yè)績比較基準(zhǔn)的約束進(jìn)行投資和配置,是否存在風(fēng)格漂移等現(xiàn)象都存在未知。這需要在科學(xué)合理對基金業(yè)績比較基準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范后,才可以有更好的判斷。未來在根據(jù)《推動公募基金高質(zhì)量發(fā)展行動方案》的相關(guān)要求,對業(yè)績比較基準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范后,在解決了科學(xué)選擇業(yè)績基準(zhǔn)以及如何確保業(yè)績比較基準(zhǔn)與基金投資策略的一致性等相關(guān)問題后,再對業(yè)績不達(dá)標(biāo)的基金產(chǎn)品和基金經(jīng)理進(jìn)行分析評判會更加客觀和科學(xué)。
(文章來源:華夏時報)
(原標(biāo)題:682位基金經(jīng)理“三年大考”不達(dá)標(biāo),公募基金業(yè)績考核新方案還在“等細(xì)則”)
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