又一基金董事長退休離職！“80后”新面孔批量涌現(xiàn)

　　5月29日，方正富邦基金披露公告，原董事長何亞剛因退休宣布離職，新一任董事長由李巖接任。

　　資料顯示，李巖曾在平安證券、方正證券等券商任職，此前擔(dān)任方正證券股份有限公司董事、執(zhí)行委員會委員、副總裁、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及董事會秘書。

　　在公募行業(yè)經(jīng)歷了27個(gè)春秋后，多家公司高管在近年步入退休年紀(jì)，且當(dāng)前公募高管隊(duì)伍涌現(xiàn)了許多年輕面孔。有基金人士分析，新一代高管的上任有望為公募基金行業(yè)注入新的活力和創(chuàng)新思維，但也需要應(yīng)對更加復(fù)雜多變的市場環(huán)境，這對投資策略和風(fēng)險(xiǎn)管理能力提出了更高要求。

　　方正富邦基金原董事長退休離職

　　何亞剛職業(yè)生涯深耕于證券行業(yè)，資料顯示，何亞剛最早任職于泰陽證券，后加盟民生證券任總裁助理，2003年轉(zhuǎn)入方正證券歷任助理總裁、副總裁，至2007年回歸泰陽證券擔(dān)任總裁。

　　2008年，何亞剛進(jìn)入方正證券，歷任董事會秘書、執(zhí)行委員會主任、總裁等職務(wù)、并曾兼任方正證券相關(guān)多家公司的董事或監(jiān)事。2017年7月，出任方正富邦基金董事長。

　　在何亞剛?cè)温毱陂g，方正富邦基金管理規(guī)模從2017年年底的131.97億元增長至2025年一季度末的729.07億元。根據(jù)海通證券數(shù)據(jù)，近三年債市行情中，截至今年一季度末，方正富邦基金固收類產(chǎn)品近三年收益11.27%，在150家公募基金公司中排在第18位。

　　作為證監(jiān)會批準(zhǔn)設(shè)立的兩岸合資基金管理公司，方正富邦基金由方正證券（持股66.7%）、富邦投信（33.3%）共同出資設(shè)立，股權(quán)結(jié)構(gòu)均衡穩(wěn)定。

　　接棒者李巖何許人也？據(jù)悉，李巖曾任職于中國平安保險(xiǎn)(集團(tuán))以及中國平安人壽保險(xiǎn)，此后進(jìn)入平安證券先后擔(dān)任財(cái)務(wù)企劃部副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)企劃部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等諸多職位。

　　此外，他還曾任花樣年集團(tuán)(中國)有限公司首席運(yùn)營官以及平安理財(cái)財(cái)務(wù)總監(jiān)，2023年1月，李巖獲聘方正證券執(zhí)行委員會委員、副總裁、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、董事會秘書，同時(shí)也兼任方正香港金控董事長，瑞信證券副董事長，方正承銷保薦及方正和生投資董事。

　　多名公募高管步入退休年齡

　　除了方正富邦基金外，5月以來，先鋒基金、華泰柏瑞基金、招商基金、寶盈基金、信達(dá)澳亞基金等多家公募基金公司發(fā)生了高管人事變更。

　　Wind數(shù)據(jù)顯示，截至5月29日，2025年以來公募高管變更有158人次，涉及82家公司；其中，董事長、總經(jīng)理變更分別有31人次、42人次，副總經(jīng)理變更有56人次，督察長、首席信息官變更分別有16人次、22人次。

　　有公募人士表示，高管變動的原因包括專注投資管理、業(yè)績壓力以及股東方調(diào)整等。另外，隨著公募基金行業(yè)的快速發(fā)展，市場對人才的需求也不斷增加，使優(yōu)質(zhì)高管人才有了更多的選擇空間，從而也加速了高管人才的流動。

　　值得一提的是，在公募行業(yè)經(jīng)歷了27個(gè)春秋后，不少高管也在近年來迎來退休年紀(jì)。

　　今年3月，國海富蘭克林基金發(fā)布公告稱，公司原董事長吳顯玲因退休原因離任，劉峻新任公司董事長，吳顯玲自2002年起就參與國海富蘭克林基金的籌建，陪伴公司走過了從雛形到成熟的20余年。

　　此外，近年來，興銀基金原董事長吳若曼、海富通基金原董事長楊倉兵、國聯(lián)安基金原總經(jīng)理王琤、交銀施羅德基金原董事長阮紅、廣發(fā)基金原董事長孫樹明等基金公司高管均陸續(xù)退休。

　　不僅如此，隨著多名高管的到齡退休，當(dāng)前公募高管名單中年輕面孔逐漸增多。如永贏基金董事長馬宇暉、總經(jīng)理蘆特爾皆為80后，此外，宏利基金總經(jīng)理丁聞聰、益民基金總經(jīng)理王健等亦是如此。

　　晨星（中國）基金研究中心總監(jiān)孫珩認(rèn)為，新一代公募高管要應(yīng)對更加復(fù)雜多變的市場環(huán)境，這對投資策略和風(fēng)險(xiǎn)管理能力提出了更高要求。其次，滿足投資者日益多樣化的需求，不僅要追求收益，還要注重產(chǎn)品的創(chuàng)新和個(gè)性化服務(wù)。最后，監(jiān)管要求日益嚴(yán)格，合規(guī)經(jīng)營的壓力增大，高管同時(shí)還要推動公司內(nèi)部的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升運(yùn)營效率，以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的新趨勢。

（文章來源：券商中國）

(原標(biāo)題：又一基金董事長退休離職！“80后”新面孔批量涌現(xiàn))

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