江信基金陷人事震蕩，12年公募難破“長(zhǎng)虧縮水”困局

　　近日，江信基金管理有限公司（下稱“江信基金”）再度成為市場(chǎng)焦點(diǎn)。繼原董事長(zhǎng)孫楨磉因涉嫌職務(wù)侵占被立案調(diào)查后，原總經(jīng)理原亮于5月30日全面卸任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、首席信息官等核心職務(wù)，標(biāo)志著這家成立12年的公募基金公司陷入新一輪人事震蕩。而此番動(dòng)蕩背后，不僅暴露出公司治理結(jié)構(gòu)的深層矛盾，更折射出其長(zhǎng)期面臨的規(guī)模萎縮、業(yè)績(jī)虧損等發(fā)展困境。

　　作為國(guó)內(nèi)第75家公募基金公司，江信基金自2013年成立以來(lái)，始終未能擺脫“長(zhǎng)不大、虧不停”的魔咒。近三年內(nèi)，公司經(jīng)歷三次總經(jīng)理更迭，高管團(tuán)隊(duì)頻繁變動(dòng)；2024年凈利潤(rùn)虧損近3300萬(wàn)元，資管規(guī)?？s水至20.38億元，在162家公募機(jī)構(gòu)中排名第148位。如今，隨著核心管理層再度“大換血”，江信基金能否打破僵局仍是未知數(shù)。

　　董事長(zhǎng)被查、總經(jīng)理更迭風(fēng)波不斷

　　2024年12月31日，市場(chǎng)傳出江信基金時(shí)任董事長(zhǎng)孫楨磉被帶走調(diào)查的消息，多位知情人士向媒體證實(shí)了這一消息。作為公司元老級(jí)人物，孫楨磉自2013年公司成立以來(lái)一直擔(dān)任董事長(zhǎng)，并深度參與籌備工作。然而，其因個(gè)人原因離任后，公司治理問(wèn)題逐漸浮出水面。

　　2025年4月30日，江信基金公告稱，孫楨磉因“個(gè)人原因”正式卸任董事長(zhǎng)職務(wù)，同時(shí)原總經(jīng)理原亮亦被解聘。值得關(guān)注的是，此次人事變動(dòng)并非平穩(wěn)過(guò)渡，時(shí)任董事長(zhǎng)孫楨磉在取保候?qū)徠陂g提出解聘原亮，并提名國(guó)盛證券背景的孫劍接任董事長(zhǎng)及代總經(jīng)理職務(wù)，但該提案遭到董事李超、馬曉彬的反對(duì)。反對(duì)理由包括“風(fēng)險(xiǎn)化解期更換高管不符合監(jiān)管政策”“原亮任期內(nèi)大幅降低公司虧損”等。

　　公開資料顯示，2023年10月，原亮從常務(wù)副總經(jīng)理升任總經(jīng)理，任期不足兩年即于2025年4月被解聘，后雖保留部分職務(wù)，但最終于5月30日徹底離職。原亮曾任職于工商銀行、恒泰證券等機(jī)構(gòu)。接任者孫劍的履歷亦引發(fā)合規(guī)性質(zhì)疑，其曾任國(guó)盛證券合規(guī)管理總部總經(jīng)理，2024年7月因股票質(zhì)押業(yè)務(wù)違規(guī)被江西證監(jiān)局責(zé)令處分，但其仍順利通過(guò)董事會(huì)審議成為新任董事長(zhǎng)。

　　此次人事動(dòng)蕩并非孤立事件。2024年5月，江信基金曾出現(xiàn)四位副總經(jīng)理及首席信息官同日離職的“壯舉”，而2022年至2025年間，公司累計(jì)更換三任總經(jīng)理，高管團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性極差。據(jù)東方財(cái)富Choice數(shù)據(jù)，截至2025年一季度末，公司僅有高鵬飛與馬超然2名基金經(jīng)理，遠(yuǎn)低于行業(yè)平均水平。

　　連年虧損到向股東借錢

　　人事動(dòng)蕩的直接后果是業(yè)績(jī)的持續(xù)惡化。國(guó)盛金控（002670）2024年年報(bào)顯示，江信基金全年?duì)I收僅1131萬(wàn)元，凈虧損3300萬(wàn)元，連續(xù)第五年錄得虧損。自2018年以來(lái)，公司累計(jì)虧損已超1.5億元，僅2022年就虧損6671萬(wàn)元。

　　與業(yè)績(jī)下滑同步的是資管規(guī)模的萎縮：截至2025年一季度末，江信基金總規(guī)模為20.38億元，較2017年三季度末的峰值40.57億元腰斬，行業(yè)排名跌至第148位。旗下9只產(chǎn)品中，僅江信洪福（003424）、江信添福（003425）產(chǎn)品規(guī)模高于5億元，3只產(chǎn)品面臨清盤風(fēng)險(xiǎn)。

　　《財(cái)中社》發(fā)現(xiàn)，國(guó)盛證券作為第一大股東（持股30%），近年累計(jì)向江信基金提供1500萬(wàn)元借款。而且，自2017年8月后，江信基金已連續(xù)近8年未發(fā)行新基金。

　　江信基金的困境暴露出中小基金公司在治理結(jié)構(gòu)、投研能力上的先天不足。當(dāng)前，新任董事長(zhǎng)孫劍需在合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)與業(yè)務(wù)重啟間尋找平衡，而如何扭轉(zhuǎn)規(guī)模頹勢(shì)、提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，將成為其上任后的首要考驗(yàn)。若無(wú)法打破“高管更迭—業(yè)績(jī)滑坡”的惡性循環(huán)，這家“12歲”的基金公司或?qū)⒚媾R更嚴(yán)峻的生存挑戰(zhàn)。

（文章來(lái)源：財(cái)中社）

(原標(biāo)題：江信基金陷人事震蕩，12年公募難破“長(zhǎng)虧縮水”困局)

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