國盛證券市場化選聘總經(jīng)理，擬為新國盛證券布局

　　6月16日晚，國盛證券發(fā)布招聘公告稱，根據(jù)發(fā)展需要，擬市場化選聘國盛證券股份有限公司總經(jīng)理。

　　來源：微信公眾號“國盛證券招聘”

　　6月17日國盛金控的公告中稱，目前國盛金控推進吸收合并全資子公司國盛證券事項，吸收合并后公司名稱將變更為新國盛證券，而此次公開選聘的正是新國盛證券的總經(jīng)理。

　　來源：國盛金控

　　招聘要求年齡在55歲及以下

　　需擔任過相應領(lǐng)導職務

　　根據(jù)公告，總經(jīng)理的主要職責包括主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案，完成公司的經(jīng)營管理目標任務；以及協(xié)助完善公司法人治理及內(nèi)部管理機制，確保合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營等。

　　在選聘條件上，招聘公告也明確要求應聘者擔任過省屬證券公司或與國盛證券相當及以上規(guī)模證券公司經(jīng)營班子正職或者擔任副職職務不少于2年。

　　此外，在年齡方面，招聘公告規(guī)定年齡應在55周歲及以下，并明確以2025年5月31日為計算截止日。

　　值得注意的是，自今年1月國盛證券原總裁徐麗峰因年齡原因辭任后，公司總裁職務一直由副總裁唐文峰代為履行職責。而根據(jù)簡歷，唐文峰出生于1970年6月，在5月31日前恰好滿足前述年齡要求。有觀點指出，盡管國盛金控選擇市場化選聘新國盛證券的總經(jīng)理，但該招聘公告仍為內(nèi)部候選人保留了競爭空間。

　　國盛金控去年來多次公開招聘旗下企業(yè)高管

　　據(jù)南都·灣財社此前報道，2015年，國盛證券被國盛金控前身華聲股份收購，此后一直是其子公司，直至此次吸收合并。2022年7月，國盛金控易主，江西國資對國盛證券給予重要支持，從提供資金保障、業(yè)務資源，到如今助力國盛證券在資本市場亮相。

　　2024年1月12日，國盛金控發(fā)布了《關(guān)于公司擬吸收合并全資子公司國盛證券有限責任公司的公告》，其中提出了吸收合并國盛證券的計劃。2月19日，國盛金控發(fā)布公告稱，公司收到證監(jiān)會核準，吸收合并全資子公司國盛證券。吸收合并完成后，國盛證券解散，國盛金控名稱變更成為新的國盛證券，并依法承接原國盛證券各分支機構(gòu)、業(yè)務以及江信基金管理有限公司5400萬元人民幣出資（占注冊資本比例30%）。

　　去年以來，國盛金控曾多次公開招聘旗下企業(yè)高管。

　　2024年6月，國盛金控向社會公開招聘國盛期貨總經(jīng)理，當年8月由顧鎧出任；

　　2024年10月，向社會公開招聘國盛證券首席信息官、國盛證券華南分公司總經(jīng)理以及國盛弘遠總經(jīng)理，當年11月，陸修然便出任國盛證券首席信息官，今年3月，李俊峰出任國盛弘遠總經(jīng)理、譚新華出任國盛證券華南分公司總經(jīng)理；

　　2025年3月，國盛金控又公開招聘國盛資管總經(jīng)理，近日由原財信證券副總裁王瓊出任。

　　而2025年6月，除此次招募國盛證券總經(jīng)理外，國盛金控還在此前公告招聘國盛期貨副總經(jīng)理。

（文章來源：南方都市報）

(原標題：國盛證券市場化選聘總經(jīng)理，擬為新國盛證券布局)

(責任編輯：3)