新一輪“招兵買馬”！公募秋招崗位有所擴容 哪些人才最受青睞？

　　易方達基金、廣發(fā)基金、工銀瑞信基金等二十余家公募開啟2025年秋季校園招聘。

　　從招聘崗位來看，投研、銷售、運營等仍是大部分公募招聘的常規(guī)方向，但多家頭部公募的校園秋招布局有所擴容，增加了多個細分崗位。整體來看，指數(shù)、固收、量化仍是公募機構(gòu)積極“謀篇布局”的重點方向。

　　與此同時，近兩年來，行業(yè)對IT技術(shù)人員的招聘力度仍在持續(xù)加大，在“智能”“模型”“算法”等崗位上有突出需求。

　　細分崗位有所增加

　　步入9月，不少公募機構(gòu)開啟了新一輪人才招聘。

　　據(jù)澎湃新聞記者不完全統(tǒng)計，截至9月11日，已有易方達基金、廣發(fā)基金、工銀瑞信基金、嘉實基金、南方基金、博時基金、興證全球基金、鵬華基金、華安基金、中歐基金、前海開源基金、博道基金、永贏基金、農(nóng)銀匯理基金、中信保誠基金、泉果基金、上銀基金、泰康基金、創(chuàng)金合信基金、鵬揚基金等二十家公募開啟2025年秋季校園招聘。

　　從招聘崗位來看，投研、銷售、運營等仍是大部分公募招聘的常規(guī)崗位，但多家頭部公募的校園秋招布局明顯擴容，增加了多個細分崗位。

　　例如，在2025年秋招中，易方達基金的招聘崗位包括了投研類、營銷類、運營類，以及專設(shè)的金融科技類；與往年的秋招相比，運營類中則新增了基金產(chǎn)品運作管理專員、財務(wù)專員、公司文秘。

　　鵬華基金則明確宣布“2026屆應(yīng)屆生擴招計劃”，涵蓋投研、營銷、運營方向。其中，研究類崗位包括助理量化研究員、助理債券研究員（信用、宏觀、轉(zhuǎn)債）、助理研究員（醫(yī)藥、化工、新能源、計算機）、助理研究員（TMT）、助理基金研究員、助理研究員（海外權(quán)益方向）。

　　嘉實基金在2026年校園招聘中的投研類崗位也明顯增多，新增了指數(shù)與量化投資分析師、宏觀研究員、量化研究員（風險管理方向）、股票交易員、債券交易員。

　　此外，廣發(fā)基金的最新校園招聘崗位也新增了金融科技類與市場類；與秋招相比，增加了多達9個細分崗位。

　　而與頭部公募形成鮮明對比的是，部分中小型公募基金則采取了更加聚焦的招聘策略，將招聘資源集中在投研、銷售等核心領(lǐng)域。如永贏基金校招崗位僅3個，分別為固收研究員、指數(shù)研究員、量化研究員；鵬揚基金招聘量化研究員與信用分析師；農(nóng)銀匯理基金則僅招聘3位助理研究員。

　　對AI人才的招聘力度仍在加大

　　較為明顯的是，近兩年來，行業(yè)對IT技術(shù)人員的招聘力度仍在持續(xù)加大，在“智能”“模型”“算法”等崗位上有突出需求，不少公募特設(shè)了“金融科技類”招聘專場。

　　例如，南方基金啟動了2026屆校園招聘金融科技專場，招聘崗位包括量化業(yè)務(wù)類、科技研發(fā)類；廣發(fā)基金則新設(shè)了金融科技類崗位方向，包括金融工程崗（AI方向）、股票交易崗（量化方向）、AI平臺架構(gòu)崗、AI應(yīng)用研發(fā)崗、數(shù)據(jù)研發(fā)崗、項目管理崗、網(wǎng)絡(luò)安全與技術(shù)架構(gòu)崗。

　　此外，易方達基金則早在今年5月便專門開設(shè)了“AI人才專場”招聘，推出深度學習研究員、算法開發(fā)工程師、AI應(yīng)用工程師等崗位。

　　“一方面，很多基金公司都在積極布局ETF或者量化方面的產(chǎn)品，這就直接決定了公司需要大量的技術(shù)人員?！庇泄純?nèi)部人士指出，另一方面，隨著基金銷售競爭格局的復雜化，許多公募都十分重視自己的直銷平臺，那么在平臺的開發(fā)建設(shè)、運營維護、迭代更新等方面也都需要信息技術(shù)人員的支持。

　　積極布局量化領(lǐng)域

　　整體來看，指數(shù)、固收、量化仍是公募機構(gòu)積極“謀篇布局”的重點方向。

　　業(yè)內(nèi)人士分析，量化投資已成為基金行業(yè)的重要發(fā)展方向。多家基金公司正在積極布局量化領(lǐng)域，希望通過數(shù)據(jù)驅(qū)動的投資策略獲得穩(wěn)定超額收益。

　　在崗位招聘上，如博時基金、工銀瑞信基金、中歐基金、中信保誠基金等都在積極布局“指數(shù)與量化”人才，設(shè)置了指數(shù)與量化研究員、主動量化研究員、股票交易（量化方向）、固收交易（量化方向）等崗位。

　　“實際上，公募招聘的核心是跟著其本身的產(chǎn)品策略走的?！睒I(yè)內(nèi)人士解釋道，倘若整個行業(yè)近段時間的產(chǎn)品策略是偏向指數(shù)投資或者量化的話，那么機構(gòu)在這方面的人才缺口就會比較大。再例如近期權(quán)益市場有所回暖，對權(quán)益投資人員的需求量就會比較大?！罢w來看，崗位招聘的變化也能反映當前行業(yè)發(fā)展的某種趨勢?！?/p>

（文章來源：澎湃新聞）

(原標題：新一輪“招兵買馬”！公募秋招崗位有所擴容，哪些人才最受青睞？)

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