萬(wàn)億建信基金換帥 新任董事長(zhǎng)劉軍系金融創(chuàng)新“多面手”

　　頭部基金公司高管變動(dòng)再添一例。7月28日，建信基金發(fā)布關(guān)于董事長(zhǎng)任職的公告，宣布公司黨委書(shū)記劉軍自7月26日起正式任職董事長(zhǎng)一職。

　　另?yè)?jù)《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》記者了解，早在今年4月，劉軍就已經(jīng)從建行廣東省分行轉(zhuǎn)身執(zhí)掌建信基金，被任命為建信基金黨委書(shū)記并主持工作。在履行董事長(zhǎng)變更的監(jiān)管報(bào)備流程期間，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，暫由公司總裁張軍紅代為履行基金管理人董事長(zhǎng)職務(wù)。

　　近年來(lái)，建信基金加快轉(zhuǎn)型步伐。從整體業(yè)績(jī)來(lái)看，海通證券數(shù)據(jù)顯示，截至今年6月末，建信基金主動(dòng)權(quán)益類基金業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)扎穩(wěn)打：從近五年的前30%提升到近三年的前22%，再到近兩年的前15%，直至近一年躋身市場(chǎng)前6%。

　　相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，截至2022年6月末，建信基金管理資產(chǎn)總規(guī)模超1.3萬(wàn)億元，其中，公募基金管理資產(chǎn)規(guī)模超7000億元。

　　建信基金有關(guān)人士在接受本報(bào)記者采訪時(shí)表示，公司未來(lái)的重點(diǎn)是全力貫徹落實(shí)中國(guó)證監(jiān)會(huì)關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)和要求，按照總行的工作部署，著力推進(jìn)非貨、對(duì)公財(cái)富管理、數(shù)字化經(jīng)營(yíng)三大轉(zhuǎn)型。

　　在新金融領(lǐng)域?qū)嵺`業(yè)績(jī)突出

　　公開(kāi)資料顯示，劉軍曾在安徽省政法干部學(xué)院、安徽省司法廳任職，自1993年11月起在建設(shè)銀行廣東省的分支機(jī)構(gòu)任職，歷任建行廣州開(kāi)發(fā)區(qū)支行行長(zhǎng)、東莞市分行行長(zhǎng)、廣東省分行行長(zhǎng)助理、廣東省分行副行長(zhǎng)、深圳市分行行長(zhǎng)、廣東省分行行長(zhǎng)等職。2021年12月起任建設(shè)銀行職工代表監(jiān)事。

　　另?yè)?jù)記者了解，在建行任職期間，劉軍在新金融領(lǐng)域?qū)嵺`業(yè)績(jī)突出，不僅在建行體系內(nèi)首創(chuàng)住房租賃“佛山模式”、存房業(yè)務(wù)“廣東模式”，科技企業(yè)“技術(shù)流”專屬評(píng)價(jià)體系被評(píng)為2021年廣東省人民政府金融創(chuàng)新一等獎(jiǎng)，還被國(guó)務(wù)院辦公廳和建行面向全國(guó)推廣。在普惠金融、科技金融、數(shù)字化經(jīng)營(yíng)、綠色金融等領(lǐng)域做了許多開(kāi)創(chuàng)性工作，服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力強(qiáng)，連續(xù)多年主要業(yè)務(wù)指標(biāo)考核在建行系統(tǒng)內(nèi)排名前列。

　　規(guī)模、業(yè)績(jī)雙升

　　建信基金成立于2005年9月，是國(guó)內(nèi)首批成立的銀行系基金公司之一。該公司目前有3個(gè)股東，分別是建設(shè)銀行、美國(guó)信安金融集團(tuán)和中國(guó)華電集團(tuán)資本控股有限公司，持股比例分別為65%、25%和10%。

　　濟(jì)安金信基金評(píng)價(jià)中心數(shù)據(jù)顯示，截至2022年6月底，建信基金公募基金規(guī)模已達(dá)7139.60億元。其中，非貨幣基金管理規(guī)模約為1994億元，貨幣基金管理規(guī)模約5146億元。從產(chǎn)品結(jié)構(gòu)來(lái)看，權(quán)益類基金規(guī)模約604.7億元，債基規(guī)模約1326.26億元，權(quán)益占比僅為非貨幣基金的30.33%。

　　“建信基金的考核機(jī)制比較有特色，同時(shí)設(shè)立投研部門(mén)總經(jīng)理聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，在跨部門(mén)層面搭建起溝通交流平臺(tái)，對(duì)于整體投研體系建設(shè)起到積極的作用。”濟(jì)安金信基金評(píng)價(jià)中心主任王鐵牛在接受本報(bào)記者采訪時(shí)表示，建信基金在投研團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，重視優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制，建立風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、共同成長(zhǎng)的長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí)重視人才梯隊(duì)的建設(shè)和培養(yǎng)。建信基金保護(hù)成熟基金經(jīng)理獨(dú)有的投資理念和風(fēng)格，使團(tuán)隊(duì)呈現(xiàn)“原則統(tǒng)一、風(fēng)格多樣”的發(fā)展趨勢(shì)。因此近三年來(lái)總資產(chǎn)規(guī)模和非貨幣基金規(guī)模取得了不錯(cuò)的增長(zhǎng)幅度。

　　星圖金融研究院研究員雒佑分析，從數(shù)據(jù)上來(lái)看，2021年和2022年至今基金市場(chǎng)整體規(guī)模分別增長(zhǎng)了5.4萬(wàn)億元和1.3萬(wàn)億元。得益于市場(chǎng)行情的變動(dòng)，建信基金資產(chǎn)規(guī)模同樣有著大幅增長(zhǎng)。

　　雒佑指出，建信基金公司在這個(gè)階段(2021年~2022年)發(fā)行了23只股票型基金，發(fā)行規(guī)模約為124億元；發(fā)行了11只混合型基金，規(guī)模約為213億元。從發(fā)行規(guī)模來(lái)看，當(dāng)期發(fā)行的主動(dòng)型基金占新增的非貨幣型基金規(guī)模大致為81%，而2021年到目前發(fā)行的所有基金規(guī)模已突破400億元。

　　高管變動(dòng)放緩

　　今年以來(lái)，已有不少基金公司經(jīng)歷了高管變動(dòng)。Wind數(shù)據(jù)顯示，截至8月5日，今年以來(lái)公募基金公司已有200位高管出現(xiàn)職務(wù)變更，共涉及122家基金公司。其中涉及董事長(zhǎng)43位、總經(jīng)理41位、副總經(jīng)理74位、督察長(zhǎng)37位以及首席信息官24位。從基金公司數(shù)量來(lái)看，其中，董事長(zhǎng)和總經(jīng)理出現(xiàn)變動(dòng)的基金公司分別有22家、24家，較去年同期有所減少。

　　王鐵牛指出，一般情況下，基金公司規(guī)模和業(yè)績(jī)考核不達(dá)標(biāo)，是高管變動(dòng)的首要原因。近年來(lái)，基金行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，如果基金公司資產(chǎn)管理規(guī)模長(zhǎng)期低迷或者某一時(shí)期縮水明顯，或者業(yè)績(jī)不夠理想，基金公司高層管理人員的調(diào)整不足為奇?！巴瑫r(shí)，如果基金公司高管與大股東理念不合、公司的激勵(lì)機(jī)制不到位、基金公司高管從中小基金公司轉(zhuǎn)到更大的平臺(tái)等，都是導(dǎo)致上述情況出現(xiàn)的主要原因?！蓖蹊F牛說(shuō)。

　　“對(duì)于正常的換帥不必過(guò)于擔(dān)心，需要注意的是，公司頻繁更換高管是否合理，一般而言，更換之后新的高管對(duì)公司過(guò)去、現(xiàn)在、未來(lái)的發(fā)展戰(zhàn)略或梳理、或重塑、或繼承?！宾糜诱J(rèn)為，過(guò)去兩年，基金行業(yè)經(jīng)歷了比較快速的發(fā)展，所以業(yè)內(nèi)需要新的血液來(lái)補(bǔ)充，各類管理人才的加入和調(diào)動(dòng)必定會(huì)比較頻繁?！敖衲昊鹦袠I(yè)的發(fā)展通道相對(duì)穩(wěn)定，市場(chǎng)環(huán)境變動(dòng)較快，基民不安情緒有所放大，所以在換帥方面應(yīng)該會(huì)更謹(jǐn)慎，也不會(huì)更頻繁?！?/p>

（文章來(lái)源：中國(guó)經(jīng)營(yíng)網(wǎng)）

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